大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海劳动仲裁律师收费由谁承担的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海劳动仲裁律师收费由谁承担的的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁败诉方是否要承担对方要求的律师费用？
就本人所知道的，以下情况，败诉方承担律师费：
1、商事仲裁不超过标的额10%的律师费；
2、合同明确约定；
3、知识产权纠纷；
4、互联网侵权纠纷；
5、债权人撤销权纠纷；
6、深圳市劳动争议5000块以内。
用人单位不给劳动合同，仲裁劳动关系的律师费可以让公司承担吗？
用人单位不给劳动合同，属违法行为
根据《劳动合同法》第十六条规定，已签的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，而不给一份劳动合同劳动者，属于违法行为。
劳动者可到当地人社局的劳动监察部门投诉处理，要求用人单位给一份劳动合同（劳动者已签劳动合同签收表的除外）。
在现实生活中，不少用人单位以种种理由拒绝交给属于劳动者本人的劳动合同，更有些用人单位要求劳动者在领取劳动合同签收表上签名确认已领取，实际未给劳动合同劳动者，一但与用人单位发生劳动纠纷，劳动者就处难于举证的境地，其合法权益极容易受侵害。
因此，劳动者在工作中，不要随便在自己切身利益的工资表、考勤记录表和空白劳动合同等上面签名。
劳动者申请劳动仲裁，请律师的费用自己承担
劳动仲裁没有规定必须请律师，因此，劳动者申请劳动仲裁请的律师所花的费用自己承担。
劳动仲裁在劳动仲裁庭阶段，输赢都不需要付任何仲裁费。
当劳动仲裁案件上诉到法院阶段，就需要付仲裁费用。
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1、在京、津、冀办理的劳动争议案件，律师费由委托方承担，就是谁请律师，谁出钱；
1、大多数的律师只办理劳动者遇到的复杂争议案件，因此劳动者从公司获得的收益要远远大于律师费；
2、如果签订了劳动合同，单位没有提供给劳动者，可以让公司尽快提供，也可以到劳动部门投诉；
3、如果超过一个月没有签订劳动合同，公司HR知道公司是要支付双倍工资的，劳动者要求签劳动合同，公司大多会签订的。
以上建议，仅供参考。
谢谢邀请，老朱简要回答一下题主的问题！
首先说答案：不可以！
题主的问题看起来是在问劳动仲裁的律师费是否可以让公司承担，但实际上包括了三个问题：
在现实生活中，很多用人单位让劳动者签空白劳动合同，或者让劳动者在劳动合同上签好字就以公司要盖章的理由收回去，然后就不给劳动者了。
那么，用人单位不给劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁吗？
虽然《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，但在实际操作中，即便是用人单位不给劳动合同，劳动者也很难提起劳动仲裁申请。原因很简单，劳动者提起仲裁申请，主张什么呢？主张用人单位未签劳动合同的双倍工资补偿？主张经济补偿金？
所以，即便是用人单位没给劳动合同，劳动者顶多是向劳动监察大队投诉，由劳动监察部门出面，要求用人单位将一份劳动合同交给劳动者，除此之外，要想以单位不给劳动合同为由提起劳动仲裁申请，不具有可操作性。
关于这个问题，可以参考老朱的一个专题小视频。
那么，劳动仲裁是否有比哟请律师呢？老朱的回答是一般没必要。
很多劳动者觉得打官司很神秘，难度很大，所以一旦遇到劳动仲裁，就想着去找律师，老朱觉得完全没必要。
到此，以上就是小编对于上海劳动仲裁律师收费由谁承担的的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海劳动仲裁律师收费由谁承担的的2点解答对大家有用。
