民法典施行前，我国婚姻法只有经济困难补偿和离婚补偿制度。民法典实施后，明确规定了家务劳动补偿制度。对于婚姻存续期间因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等而承担较大责任的，离婚时有权向对方要求赔偿。
但《民法典》并未明确规定赔偿数额如何确定。在这种情况下，法官只能找出一些与赔偿相关的因素，进行综合判断，然后确定赔偿数额。首先需要明确的一点是，保姆、家教等行业虽然有确定的价格标准，但这个价格不能作为离婚案件中家务补偿的标准。这是因为配偶一方承担的家务与保姆或家庭教师的性质完全不同。这位离婚律师认为，比较常见的可以考虑的因素有以下几个：
1、婚姻关系的长短。婚姻持续的时间越长，通常可以获得的补偿就越多；
2、离婚后男女双方的经济能力如何。支付补偿方的经济能力越强，或者接收补偿方的经济能力越弱，补偿金额通常越高；
3、日常生活中所从事的家务劳动的种类、繁重程度，以及对家庭的贡献大小。
另外，我们的律师还发现了一个现象：如果法官在分割离婚财产时，因为做家务的一方是女性，或者离婚后要带着孩子生活，法官不会判定该一方的财产归属。家务劳动的补偿。会酌情减少。无论如何，家务补偿没有明确的计算公式，只需考虑上述因素，然后由法官做出裁量。
