1、劳动合同期限
双方同意劳动合同期限如下：
有固定期限：从______年月日至年月日；
试用期为年月日至年月日；
(2)期限为完成一定工作量：自日、月、年至
直至完成之日；
没有固定期限的，从年、月、日开始计算。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要在该岗位工作。具体工作内容及要求为：详见部门岗位职责，岗位职责为本合同不可分割的一部分。
乙方应认真履行所担任岗位的各项工作职责，保质保量地完成本岗位职责和工作任务。企业可以根据员工的工作表现、工作技能和身体状况调整工作岗位，员工应当服从企业的工作安排。不同岗位有不同的职责和报酬；岗位变动的，应当签订新的劳动合同。
3、工作时间、休息休假
甲方根据乙方的工作内容确定工作制度和休息休假方式。
甲方因工作需要，可以依法延长工作时间。
双方明确除特殊情况外，甲方按照国家规定的法定工作日安排工作。乙方轮班工作且休息时间不超过法定工作日的，该休息时间视为安排的补休。
经甲乙双方协商，乙方实行全面计时工作制度。
4、劳动报酬
甲方试用期工资根据甲方工作特点和乙方岗位情况确定为人民币/月。
乙方基本工资为人民币/月，岗位工资、绩效工资为人民币/月。国家法定节假日加班工资基数按上述基本工资计算，其他节假日按公司相关政策支付。
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
经甲乙双方自愿协商，乙方同意加班工资支付基数以上述基本工资为基础。基本工资低于最低工资标准的，加班工资按照最低工资标准计算。
5、劳动保护和工作条件
甲、乙方应当执行国家劳动安全卫生法律、法规、程序和标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，预防事故发生，减少职业危害。
甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程；乙方有权拒绝服从甲方的非法指令或强行进行危险作业；有权对甲方危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
乙方试用期满后，甲方将按照劳动法规定购买社会保险。
甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
7、有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的。
乙方达到法定退休年龄。
乙方死亡或者丧失民事行为能力。
甲方经营实体消失。
其他符合解除劳动合同的情形。
八、劳动合同变更、终止
本劳动合同有效期内，甲乙双方可以按照平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同的部分条款。其形式包括补充协议、双方签署确认的书面文件等。
经甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同，双方均不给予补偿。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度；
3、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、合同期内，乙方同时与他人建立劳动关系；
5、有劳动合同法第二十六条第一款第一项规定情形的，合同无效；
六、依法受到行政拘留等行政处罚或者追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知乙方：
1、因病或者非因工负伤，在规定的医疗期限届满后，无法从事原工作或者甲方安排的工作的；
不胜任工作岗位，经培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；
3、订立本劳动合同的客观情况发生重大变化，导致本劳动合同无法履行，甲乙双方经协商不能就变更劳动合同内容达成一致的；
4、法律、行政法规规定可以终止劳动合同。
乙方解除劳动合同必须提前三十日书面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动，或者非法指挥、强迫进行危及乙方人身安全的危险作业；
3、甲方未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；
4、未按时足额支付劳动报酬的；
九、甲、乙双方协商同意的其他事项
1、甲、乙双方必须遵守法律、法规及甲方依法制定的规章制度。甲方有权依照法律、法规、规章的规定给予乙方奖励。甲方制定的第《员工手册》号为本合同有效部分，对双方具有约束力。
2、乙方有义务保守甲方的商业秘密；
3、乙方在本合同期限内承担竞业限制义务；
4、甲乙双方签订的其他劳动关系协议为本合同的组成部分。
5、无论合同解除还是终止，乙方均应与甲方办理交接手续。交接手续办理完毕后，财产、工具、信息、资料、数据等将离开甲方。否则给甲方造成损失的，乙方将承担全额赔偿责任。
十、甲、乙双方约定的违反劳动合同的责任
甲、乙方违反本劳动合同规定的，除依法承担法律责任外，还应当承担下列违约责任：
1、无法定或规定的合同终止条件，提前终止合同给甲方造成损失的，甲方应赔偿全部损失；
2、违反专项培训协议的，按照协议处理；
3、违反保密义务和禁业限制的，按照相关协议处理。
11、劳动争议处理
甲、乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先友好协商。协商不成的，可以向重庆仲裁委员会申请仲裁。
十二、补充规定
本合同一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲人乙：
代表：
签约时间：签约时间：
