社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险；五险一金是指社会保险中的五险一金和住房公积金；所以五险一金和社保的主要区别就在于五险一金。保险基金增设住房公积金。社会保险与五险一金的区别……社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险；五险一金是指社会保险中的五险一金和住房公积金；所以五险一金和社保的主要区别就在于五险一金多了一个住房公积金。
社会保险和五险一金的区别
1、社保和五险一金概念不同。
社会保障是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
2、社保和五险一金的范围不同。
社会保险只包括养老保险等五险，但五险一金还包括住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关规定，单位必须按照规定按时足额为职工缴纳五险一金。
3、支付系统不同。
社会保障保险是指养老保险，可由个人单独缴纳。五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险和住房公积金，只能由用人单位缴纳。尤其是工伤保险和计划生育保险，都是由单位缴纳，不需要个人缴纳。
哪些人可以免缴社保
一是公司重新招收的退休人员免征社会保险费。一般情况下，员工与公司签订劳动合同后，公司需要为员工缴纳社保。但如果公司聘用的人员已退休并领取养老金，则公司无需为其缴纳社保。因为这个时候这个人和公司的关系就不再是劳动关系，而是劳动关系了。
二是在校实习生免缴社保。如今，大学都会要求即将毕业的学生去某个单位实习。这也算是提早进入社会适应，积累一些社会经验。实习结束后，他们必须返回学校。所以对于实习生来说，公司为实习生提供了一个在社会上学习的场所，所以公司不需要为公司的实习生缴纳社保。
第三，兼职员工还可免缴社保。兼职人员一般从事多种工作，工作形式一般都很灵活，因此兼职企业不需要为兼职员工缴纳社保。
第四，派遣员工还免缴社保。这些员工一般都是临时工。公司没有该员工的职位。社保由派遣单位缴纳，接收该员工的单位无需为该员工缴纳。社会保障。
第五，个体户。一般来说，选择将企业事务外包的个体户，不需要为这个个体户缴纳社保。此外，国家在纳税方面对个体工商户还有一定的优惠福利政策。
五险一金缴费比例
养老保险：公司每月为你缴纳21%，你缴纳8%；医疗保险：公司每个月给你交9%，你交2%加10元大病规划；失业保险：用人单位每月为你缴纳2%，你缴纳1%；工伤保险：用人单位每月给你交0.5%，你一分钱都不用交；生育保险：用人单位每月为你缴纳0.5%；生育保险：用人单位每月为您缴纳0.5%；单位每月给你交0.8%，你一分钱都不用交；住房公积金：单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
