十级工伤的定义
十级工伤是指因工作原因造成的严重伤害或疾病，包括但不限于严重外伤、中毒、烧伤、职业病等。此类工伤往往会导致永久性残疾或无法工作。
企业赔偿责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，企业对雇员发生的第10类工伤负有赔偿责任。企业应当支付工伤医疗费、一次性伤残抚恤金、死亡抚恤金以及其他相关费用。
要求企业赔偿的程序
1、员工应及时向公司报告工伤情况，并尽快办理工伤认定。员工可以向所在公司人力资源部门或劳动和社会保障部门提出书面申请，并提供相关体检证明和工伤鉴定报告。
2、企业应及时协助员工办理工伤认定，并配合劳动保障部门开展相关调查。企业对工伤认定结果有异议的，可以提出书面申诉并提供相关证据。
三、工伤一经认定为十级工伤，企业应当依法承担赔偿责任。员工可以要求公司支付医疗费用，并申请一次性残疾福利和其他相关费用。
法律维权途径
如果公司拒绝承担赔偿责任或迟延赔偿，员工可以通过以下途径寻求法律维权：
1、向劳动保障部门投诉并请求调解或裁决；
2、寻求法律援助，委托律师代理您进行维权诉讼；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担赔偿责任。
十级工伤属于严重工伤。员工向公司要求赔偿时，应当及时办理工伤认定，依法维护自身合法权益。企业应当依法承担赔偿责任，否则员工可以通过法律途径维权。希望企业和职工就职工赔偿问题达成公平合理的解决方案，共同维护职工合法权益。
