交通事故误工费标准为：患者有固定收入的，按误工后减少的固定收入计算；收入超过医疗事故发生时上一年职工平均工资3倍的，按3倍计算；没有任何；固定收入按照医疗事故发生当年职工平均年工资计算。根据患者是否有固定收入，有两种方法计算工资损失。
1、固定收入是指国家机关、企业事业单位和社会团体工作人员按时领取但因误工而损失的法定工资、奖金、津贴、特工补贴等由于医疗事故。收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准。奖金按照患者上一年单位人均奖金计算。如果奖金税超过起征点，则奖金应限于起征点。需要注意的是，财务状况不佳的独资、合伙、有限公司等私营企业出具的收入证明，特别是患者“固定收入”高于以前职工平均年薪三倍以上的证明年份，不会被视为单独标识。依据须结合税务机关提供的个人所得税完税证明等材料确定。受害人无法提供证据证明其近三年平均收入的，可以参照诉请法院所在地上一年同行业或者相近行业从业人员的平均工资计算。
2.无固定收入人口包括两类人：一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是具有街道办事处、乡镇人民政府或者相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动的。收入能够维持正常生活的包括承包经营户、城乡个体工商户、外出务工人员、家庭劳务人员等。所有计算均按医疗事故发生当年职工平均年工资。
2.旷工日期的确定
根据最高法院第《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》号法第一百四十三条规定：“误工日期应当根据实际损伤程度、恢复情况，并参考治疗医院出具的证明或者法医学鉴定等确定。”缺勤日期以患者住院时间和出院后就诊医院出具的日期为准。经认证的休息和疗养天数由两部分组成。自医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除。患者治疗结束后无正当理由拒绝出院，或无相关证明擅自休息的，损失的工资不予计算。如果因医疗事故导致患者致残，专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不再计算误工费，即伤残认定后不再赔偿误工费。
误工工资补偿一般按实际补偿，即按造成损失的金额要求补偿。因此，在确定是否需要赔偿误工费时，如果伤者没有造成直接经济损失，则无需赔偿误工费。如果学生不从事劳动工作，则不会获得误工时间补偿。一般情况下，需要用人单位提供相关失业证明进行认定。
