安装工劳动合同
甲方名称：
法定代表人：
单位地址：
联系电话：
乙方姓名：
识别号码：
目前的地址：
户口地点：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
1、劳动合同期限：
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、固定期限：年月日至年月日。其中，试用期为前天。
2、无固定期限：自年月日起至法定终止条件发生时止。其中，试用期为前天。
3.完成某些任务的期限：从到
当工作任务完成时结束。任务完成分数为。
2、工作内容及工作地点：
乙方的工作内容是，工作地点是。
3、工作时间：
乙方实行不定时、综合工时的工作时间必须经劳动行政部门批准。
4、劳动报酬：
甲方每月以现金或转账方式足额、及时支付乙方工资。乙方工资标准为元\月或。
甲方支付的工资不得低于项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
5、社会保险：甲方必须按照国家和地方社会保险规定为乙方办理意外伤害保险。甲、乙双方必须按照协调地区规定的费率足额、及时缴纳意外伤害保险费。
6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方患职业病、工伤、死亡的，甲方按《工伤保险条例》的规定处理。
7、劳动纪律：
(1)甲方依法制定的各项规章制度均应向乙方披露。
合同期内，乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方遵守规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。
八、合同的履行、解除或终止：
乙方出现下列情形之一的，甲方可以终止本合同。
1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，应当按照甲方劳动规章或者以往合同的规定解除劳动合同；
2、严重失职、徇私舞弊或者泄露商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
3.依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知乙方：
1、乙方非因工作原因患病或受伤。医疗期满后不能从事原工作或者可以从事甲方安排的其他工作的；
2、乙方被评定为不胜任本合同规定的工作，经培训或岗位调整后，乙方仍不胜任本合同规定的工作的；
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲、乙双方经协商不能就修改合同达成一致；
除本合同另有规定外，任何一方未提前30天通知对方或通知时间不足而解除或终止本合同的，差额按合同签订前一个月的平均日工作量计算被终止或终止。向对方支付赔偿金；
9、调解、仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。
10、其他：
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。合同期内，本合同条款与国家或省劳动管理新规定相冲突的，按新规定执行。
本合同签订后，甲、乙双方各执一份。
双方约定的其他事项：
甲方：乙方：
合法代表：
年月日年月日
