申请劳动争议仲裁的诉讼时效是多少？
申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效的限制；但劳动关系终止的，劳动者必须自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
什么情况下仲裁时效会中断？
在申请仲裁期间，有下列情形之一的，仲裁时效期间中断：
一方当事人通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利的；
一方当事人通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者申请支付令等方式请求权利救济的；
对方同意履行其义务。
自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。
什么情况下仲裁时效届满？
因不可抗力或者无法确定限制民事行为能力劳动者的法定代表人等其他正当理由，当事人无法在规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁应中止。
仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。
