父亲已经60岁了，现在想利用余力在工厂当保安。上周，工厂突然通知我，要终止与我父亲的合同。我可以申请劳动仲裁吗？
——四川黄女士
瑞鑫：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第：条第七条规定：“用人单位与其招用的依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照下列规定处理：劳动关系。”
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。”
从上述规定看，达到退休年龄的人员的聘用应当根据劳动关系确定。因此，黄女士的父亲不能就此问题申请劳动仲裁。
总结：
从上述规定看，单位聘用已达到退休年龄的人员的，不建立劳动关系。两者之间只会建立劳动关系。如果发生纠纷，不能申请劳动仲裁，只能提交法院审理。
