简介：在我们的工作、学习乃至日常生活过程中，相信我们都会遇到很多法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。我希望这篇文章可以帮助你。详细了解工伤用人单位不予赔偿的法律知识。
工伤单位不给我赔偿怎么办？1、工伤公司不赔偿我怎么办？
如果发生工伤，用人单位不予赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行和解协议的，员工可以向调解组织申请调解；劳动者不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者调解达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。
2、部分单位不自费报告工伤怎么办？
工伤不能报销的费用需要根据情况判断。一般来说，分为以下几种情况，请相应处理：
第一类：按照《工伤保险条例》等相关规定合理发生的费用，不由工伤保险基金支付，但规定由单位支付。
例如：停工期间的工资福利；
工伤职工停工停薪期间需要护理的护理费用；
对五至六级工伤、安排工作有困难的职工，给予伤残津贴；
一次性残疾就业补助金等
第二类：不符合《工伤保险条例》等相关规定的自费项目费用，不由工伤保险基金支付，不属于单位缴费范围。费用由谁承担由签字人支付。受伤职工住院期间无签约医院的，医院按规定自付费用。
《工伤保险条例》第30条
职工因工作原因受伤或者患职业病的，依法接受治疗，享受工伤医疗。
职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。
治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险医疗费用中支付。相关工伤保险基金。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门规定会同国务院卫生行政部门、食品药品监管部门等部门。
职工因工伤住院治疗的伙食补贴必须经医疗机构证明并经办事机构批准。因工受伤职工到协调区外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金中支付。资金支付的具体标准由协调机构确定。自治区人民政府条例。
因工负伤的职工因非工伤原因治疗的，不享受工伤医疗，按照基本医疗保险办法处理。
职工在签订服务协议的医疗机构因工受伤的康复费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
根据上面文章的内容，我相信用人单位不工伤赔偿怎么办的问题已经得到解答了。在日常生活中，我们应该多学习法律知识，以便在遇到法律问题时能够做出正确的判断，更好地运用法律武器来保护自己的合法权益。
