介绍：
一、乱扣工资可以报警吗
拖欠工资可以向警方举报情况，但举报其实没什么用。
如果出现拖欠工资的情况，首先应该向当地劳动局投诉。如果经劳动局通知后雇主仍不支付，你可以报警并指控老板有违法犯罪行为。此外，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
二、克扣工资怎么申请劳动仲裁？
1、仲裁委员会审理劳动争议案件，必须经当事人申请。否则，仲裁委员会无权对案件进行仲裁。
2、当事人向仲裁委员会申请仲裁，必须提交书面申请。申请书应当载明：申请人的姓名、职业、地址、工作单位，企业名称、地址，法定代表人姓名、职务；以及被诉人的情况；申请要求和事实依据；授权代理人的资格和权限；申请日期等
三、仲裁委员会办公室收到仲裁申请后五日内应当受理申请，认为符合受理条件的，通知申请人。
4、自立案之日起7日内组成仲裁庭，调查取证，制定仲裁方案。
5.仲裁听证会。提前5天通知双方，并书面通知双方开庭日期和地点。应首先进行调解。如果调解成功，应当制作仲裁文件。调解不成的，应当及时仲裁。
6、作出法院裁决、公布仲裁裁决、制作仲裁裁决书。
三、无故克扣工资怎么赔偿
1、不合理克扣工资赔偿如下：
额外支付应得工资25%的经济补偿金；
支付劳动者应得的工资和经济补偿；
支付一倍至五倍的赔偿金。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第89条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。
