网友提问:
律师您好,请问公司解除合同的经济补偿金额是按照最近12个月的平均工资计算的,包括个人缴纳的社保公积金。比如,个人工资2000元,需要缴纳200元社保,补偿基数是2000还是1800?
律师意见仅供参考:
经济补偿金的月工资计算基数为职工前12个月的平均工资。它是根据工人应得的工资计算的。详见《劳动合同法实施条例》第27条。
职工缴纳社会保险费的工资基数一般为月工资总额,职工应承担的部分由企业代扣代缴。虽然这部分不是由公司代扣代缴,也不是直接支付给工人的,但A工人的社会保险费是他工资的一部分。
同样,职工个人缴纳的住房公积金由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金也是工资的一部分。
因此,经济补偿金的计算包括社保个人缴费部分和公积金个人缴费部分。
如果工资基数涉及个人所得税,同样如此。经济补偿金是税前计算还是税后计算?
经济补偿金是劳动者应得的工资,而应缴纳个人所得税的部分是工资的一部分,因此经济补偿金的计算以税前工资为基础。