大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加班收到律师函的问题，于是小编就整理了3个相关介绍加班收到律师函的解答，让我们一起看看吧。
如果公司领导让员工强制加班怎么办？
《劳动法》第四十一条规定:用人单位与工会协商一致后，可要求劳动者加班，但每月不超过36小时，每周应该休息1天。并按相关规定支付加班工资。
如果说维权，难度有点大，不建议采取此办法，而且对你今后应聘工作也有影响，真接受不了，可按规定离职。
别太相信律师话，我有朋友信的，仲裁后拿的钱还不够支付他们的费用。
自己细想，或许有帮助。
主动加班没有加班费，我要如何才能证明我加班了，而且是单位要求加班的呢？
领导是否书面要求加班完成工作，实在没有
自己可以通过微信等书面向领导确认，比方，我收到某某主管口头通知，今天务必完成何种工作，现已几点，临近下班，跟领导确认，是否必须完成。。。
你这个问题说的前后矛盾！
前面是“主动加班了没有加班”，后面又是“单位要求加班的”！
如果是单位要求加班的，就属于单位安排加班，就不存在你主动加班的问题，当然应该计算加班费！但是，你需要保存基本的证据。
如果是你主动加班的，一般情况而言，单位是不会付加班费的，稍微正规一些的公司，基本都会在劳动合同和考勤管理制度中规定，加班需要审批，未经审批或者非领导安排的延长工作时间或双休日上班，不视为加班！
谢邀。我是上海君澜律师事务所的王双律师，希望我的回答能给您带来帮助。
我统计过我以往代理过的劳动争议的案件，劳动中无一例外的都在仲裁中主张要求用人单位支付加班费。但是仲裁委或者法院却很少判如劳动者所请，这是为什么呢？
因为在劳动争议中加班费的请求，劳动者必须要证明存在加班的事实，否则加班费就无从谈起。
对于劳动者来说，要收集哪些证据是可能存在加班的事实？王双律师给大家整理了如下的搜集证据的方式：
有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况，例如单双休、做六休一，这实际上是一个加班的合同条款。
劳动者陈述其有加班事实，用人单位明确认可的，一般进行规范管理的用人单位，如果确有加班的，用人单位均会认可，因为在工资发放记录上会有加班工资。
劳动者提供的手机短信记录、QQ聊天记录、微信记录或者电子邮件往来中显示有加班的事实存在的。在这里要注意的是，电子证据取证复杂，不是单单一个微信截图就可以作为证据的。
那到底是不是单位要求的呢，如果是，那就有记录，领导在哪跟你说的，口头说的也得让他签加班单啊。
主动加班算做没完成本职工作是不是？如果能证明这份本职工作不可能在8小时内完成，而流程进度又需要你必须完成，应该算做加班吧，但这个细撕估计你在公司也呆不下去了。
如果认为这份工作对你非常重要，你也很需要那就继续吧，这是你走向成功的阶梯，就得付出比别人多才能比别人优秀，如果不值得你去做那你就向领导提出来你的看法。
视频加载中...公司要求加班但没有给加班费，说固定月薪超出时间算义务，没有加班费，还真的是这样吗？
只要是加班，任何公司都无权拒绝给加班费。法律已有明文细条规定，无论以何种理由，只要是加班理应得到相应报酬，你可以以此向公司陈述其理由，若公司仍一意孤行坚持拒负，你可拒绝加班，甚至到劳动仲裁协会申诉，最后再走法律途径。当然，做为刚毕业的年轻人在工作还不算更熟悉和到位的前提下，偶尔加点班也未尝不可，刚出道社会理应更严于要求自己，甚至是自讨苦吃磨练自己的意志，多干些也没什么大不了，许多小事上也不必太斤斤计较，你对工作的刻苦和兢兢兢业业，老板和公司都会一清二楚的，也相信他们会对你的付出会有一个相应回报，否则如你所说那就
另有对策，实在不行只能另谋高就了。
固定月薪的固定工作时间为每周五天，每天8小时，超出这个时间就是加班，应该按所上时间发给加班费，老板不发加班费是违反《劳动法》规定的。就看你与公司签的合同条款是怎样约定的。如短时间的加班，就当为公司作贡献，老板也会记住你的好，如每月加班多，可向老板反映发加班工资，老板不发你可找劳动仲裁部门申请仲裁，或拒绝加班，大不了你炒他鱿鱼就行了。
谢谢邀请。
首先感谢您的邀请，现在公司都巴不得一个员工当两个员工用，没有加班费很正常的，很多东西都是有绩效在里面的，你一项工作没有在规定的时间内完成，就算老板不要求你加班，你自己都会主动留下来加班，不过这种公司还是很少数的哈，哎，小编就遇到过这种公司，不过正常情况下公司都会给加班费的哈，希望对你有帮助，谢谢！
谢谢邀请。
加班给加班费无可厚非，我想说的是我们大多数的工作，都可以在工作时间内完成加班很多时候是别人都加我不加老板会不会认为偷懒这种心理。当然行业不同加班的定义不同，比如工厂为赶订单加班是常有的。
1.作为刚刚毕业的我们，需要考虑的并不是加班给不给钱的问题（当然这是问题）我们需要考虑的是我们在这家企业到底是为了学习什么，实现什么等等顺便把钱赚了。
2.回想起当初从国企买断出来时，没有一家企业用我（因为什么经验没有，年龄很大）只有当时一家公司同意用我，看表现才决定是否签合同，那段时光主动的多干多问多加班加点的干，没有靠任何人，自己闪亮的成绩让公司老板刮目相看。感恩给我希望的企业老板和同事们！
3.对于我们刚刚步入职场最大的目标是多学习多积累，恰恰加班是我们学习最好的机会，比我们努力的人都在加班我们还有什么理由呢？生活不止眼前的苟且还有我们出发时的理想，难道不是？
仅供参考。
到此，以上就是小编对于加班收到律师函的问题就介绍到这了，希望介绍关于加班收到律师函的3点解答对大家有用。
