领取生育津贴需符合下列条件：
首先，员工医疗保险必须连续缴纳6个月以上。部分地区要求连续缴费12个月。
第二，符合国家生育标准，但是这个已经取消了。以前有计划生育政策的时候，是需要出生证明的。
第三，事实上，在很多地方，男性员工的妻子生育后可以领取生育津贴。这是当地政策的一部分。
领取生育津贴需要办理哪些手续？
首先要明确的是，这个生育津贴需要向社保申请。如果你单位的HR不错，他会帮你申请。您只需提交信息即可。如果你单位的HR不愿意帮你办理，那你就只能自己办理了。
一、个人身份证复印件及原件
二、出生证明复印件及原件
三、结婚证复印件及原件
四、配偶双方户口簿原件及复印件
第五，我的银行卡复印件。
您可能只需要上述信息，不需要其他信息。
您能领取多少生育津贴？
一般情况下，在职员工一旦开始休产假，公司就不会继续发放工资
产假期间的收入由产假福利补充。
生育津贴按照职工所在单位上一年职工月平均工资计算发放。
大多数产假可以休120天，也就是4个月左右。如果你所在单位的平均工资比较高，生育津贴可能就是几万元，这是一笔可观的收入。
