大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁律师函范文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动仲裁律师函范文的解答，让我们一起看看吧。
离职后三个月收到公司律师函…然后说仲裁？
你有证据证明提前30日书面形式告知单位辞职，那么不需要理由，30日届满后即可离职。单位证明你给单位造成损失的应当举证。如果你与单位签订敬业限制协议，并且单位已经支付补偿，那么原单位可以起诉你与新公司。
仲裁通知书是什么？
仲裁通知书的意思是，告知其已经被别人告上法庭了，告知其相应的诉讼权利义务，要求在法定期限内提交答辩状。
传票是传唤与案件有关人员到案的凭证。 传票是人民法院经立案，按法定程序发送给本案相应当事人，当事人必须依法定程序参加诉讼和履行的法定义务的一种带有强制性的司法文书。
案件受理之后发给案件双方的传票一般是参加开庭或者参加证据交换的传票。 传票也通常做当事人进入法院的通行许可。
广州劳动仲裁申请需要哪些材料？
应提交的材料:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
申请广州劳动仲裁时，需要提供以下材料：
1. 劳动者申请书：包括劳动争议请求和诉求，以及事实和理由的说明等。
2. 劳动合同、协议等证明劳动关系的文件：该文件是劳动仲裁的核心证据，主要证明劳动关系的存在和劳动条件的内容、标准等。
3. 因此劳动争议发生的相关证据：通过提供与劳动关系有关的证据，如工资单、加班单、考勤记录等，以证明劳动关系的事实。
4. 相关法律文件和证明：包括但不限于劳动法律法规、劳动合同、单位章程、劳动仲裁协议等，以及用于证明合法劳动权益的文件，如工作经历和证明等。
劳动仲裁需要注意什么？
如果你想提起劳动争议仲裁，首先要准备好相关证据。根据你的仲裁请求准备以下证据：主要有证明双方建立事实劳动关系的证据，如：入职通知、工作牌（证）、工资卡、考勤记录、其他同事的证言等，另外还要准备本人身份证复印件和用人单位的营业执照复印件等证明双方主体资格的材料，另外要书写仲裁申请书一式几份（根据当事人的人数十1）确定。准备好上述材料就可以去立案了。开庭注意如实陈述相关事实，按照你的请求出示相关证据，说明证据的来源和要证明的对象，对对方出示的证据的真实性、合法性、关联性进行质证，并陈述最后请求。然后休庭等待仲裁裁决即可。
最重要的是先取得证据，证明你有提供相应的工作，因为没有合同没有社保记录也没有发薪的记录，那只能通过打卡记录和邮件往来一类的内容证明你有给公司提供服务了，无劳动合同用工是要赔偿2N的，最重要的是证明你这个N，也就是工作的时间（月）是多久。
到此，以上就是小编对于劳动仲裁律师函范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁律师函范文的4点解答对大家有用。
