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最近公司老是被前员工骚扰
心理因素：该员工可能因为工作不满或个人问题而采取这种行为。 社会反应：许多人可能因为类似经历而对老板产生不满，但通常选择不采取极端行动。 个人经历：作者曾经历不公正待遇，如未获社保、拖欠工资和过度工作等。 建议：解决这类问题应通过沟通，纠正过去的错误，并可能通过社交活动来和解。
报警处理，如果侦查严重扰乱正常的经营生产的，可能被行政处罚。
关键是职员认为这样的结果对自己不公平，才会这样胡搅蛮缠，或者是她的家里因意外有什么困难。我认为应该重新用她，帮助她认清自己的错误，晓之以理，动之以情就不会发生这样对双方皆无益的事了。
二，和公司领导沟通，反映这件事情，如果领导值得信任的话；三，最后的办法是让领导给你调换部门，办公地点，实在没有办法就是换工作了；四，当然，你如果觉着有必要，自己去学些防身术，或者拳脚功夫，也都是可以的。
律师作为企业法律顾问有何作用
1、信用及应收账款管理，从根源上消除信用贸易带来的交易风险。协助企业建立内部管理制度，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
2、有用。企业法律顾问可以为日常经营提供法律咨询，建立管理制度，为重要的规章制度进行合法性审查、参加重要会议、参与相关事务谈判、代理涉诉、仲裁案件、发布律师函、律师声明、出具法律意见书、进行相关培训等等。法律顾问可以提供很多服务，但是一般每年的顾问费并不高。
3、收入模式的差异：律师的收入主要来源于为客户提供服务而收取的费用，这通常取决于律师个人或团队的业务量和案件结果。企业法律顾问的工资通常由企业根据其工作表现和职责范围来决定。 工作对象的差异：诉讼律师经常与当事人、法院、检察院和公安局等机构打交道。
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