辞职时需要携带劳动合同吗？根据中国法律规定，劳动者解除劳动合同必须向用人单位提出书面申请。离职时无需携带劳动合同。
劳动合同是劳动关系的基本依据，是规范用人单位与劳动者之间权利和义务的重要法律文件。解除劳动合同时，劳动者应当遵守法律、法规和劳动合同的规定，向用人单位提出书面申请，并一并提交劳动合同。这有利于用人单位及时了解员工离职意向和具体情况，便于用人单位做出相关人员调配和安排。
同时，根据第《中华人民共和国劳动合同法》号规定，“用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式。”因此，劳动合同本身就是一份书面文件，员工辞职时提交劳动合同也是符合法律规定的。
综上所述，根据我国法律规定，劳动者解除劳动合同应当向用人单位提出书面申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第40条
