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最近，不少用人单位都在焦急地想了解员工因病请假的相关问题。根据劳动法规定，员工因病请假需要提供医疗证明，休假期间工资不得低于当地最低工资标准。劳动者属于工伤或者职业病的，用人单位还需要按照有关规定支付工伤或者职业病补偿金。
另外，员工因病请假超过规定的带薪病假期限的，用人单位可以按照公司规定或与员工协商安排无薪休假或终止劳动关系。但是，终止劳动关系必须遵守法律规定，不得违反劳动法规定和劳动合同。
以上是劳动法规定的员工因病休假的相关问题。如果您还有其他劳动法问题，请随时关注我们。
法律基础：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国社会保险法》
