大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷找律师得多少钱啊的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务纠纷找律师得多少钱啊的解答，让我们一起看看吧。
一般劳动纠纷请律师费用需多少？
劳动仲裁律师费：
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
我是法观天下的作者，作为一名法律人，我从法律的角度来回答你这个问题。
劳务纠纷应当聘请律师介入。首先，法律工作作为一个专业性很强的工作。非法律工作人员，对相关的知识的掌握是不专业的。如聘请律师，律师可以系统的从法律的角度出发，更好的为您解决您遇到的困难。虽然说劳动纠纷的案件，案情比较单一。但是，应在何时提起诉讼？在什么部门提起诉讼？应当赔偿数额是多少？如何组织证据？等方面。当事人是不具备相应的法律知识的。特别是一些用人单位，为了减少相应的赔偿，在雇佣劳动者时，会人为的制造一些不利于劳动者赔偿的制度和证据。只有聘请专业的律师，才能够从复杂的案情当中，找到案件的突破口。综上所述，劳动案件聘请律师还是非常有必要的。
我认为打劳动合同官司，没必要找律师，先在这里把自己的情况说明，问问大家有多少胜算，依据什么政策，如果胜算大，完全没有必要请律师，律师的素质良莠不齐，好多律师明知道不会胜诉，也会接官司，到最后申请人输了官司还赔了律师费，不太划算。我本人就是律师，按我的经验来看只要自己手里证据齐全尽可能的多不请律师赢的几率也很大，毕竟现在咱们国家的法律法规都健全偏向于咱们打工者弱势群体的。
最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！
网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地政府或者人力资源局申诉。政府领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。
还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。
同时满足以下条件可以不请律师：
1、劳动关系清楚。
2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。
3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。
属于以下情形之一的，建议聘请律师：
1、对是否属于劳动关系，双方有争议。
2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。
3、本人文化水平低，无法清晰表述的。
4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。
看情况吧。
1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。
2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。
3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。
4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。
5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。
6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。
7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。
唉，编不请律师的理由我都编不下去了...
民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好？不请胜诉有把握吗？
工伤事故是普通的诉讼，无需专门请专业律师，一般律师可胜任。如不请律师需注意以下事项:
单位不申报工伤时，自己一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门申报；超过一年后只能以人身损害提起诉讼。两者实质的区别是，人身损害伤残等级要求比工伤等级认定要求高。
工伤认定部门认定为工伤后，用人单位不服申请复议或诉讼时，自己不要慌，人民法院一般会支持工伤认定；反之，工伤认定部门认定为非工伤，此时，可能需请律师提起行政诉讼。
劳动能力鉴定时，需及时配合鉴定部门鉴定，放弃鉴定后果很严重。
一般来说，劳动能力鉴定确定后，赔偿费用已确定，但用人单位可能不是省油灯，可能需要仲裁，甚至诉讼。
仲裁申请时，自己要熟知赔偿项目，以及本省的地方性法规，哪些费用是用人单位支付，哪些费用定基金支付。在申请书中一一列明。
仲裁庭开庭应及时出席（诉讼时同），并一一举证，说明证据对应的赔偿项目。
谢谢邀请！
首先，劳动工伤案件属于基本的维权案件，多是员工自己身体受到伤害换来的补偿，做过类似的案件对员工兄弟比较同情。
其次，需要计算的内容较多，最好可以找律师来咨询或者代理，最大限度争取自己的权益，毕竟是法律赋予的。不争取也没有人感谢。
最后，希望有类似情况工友可以及时联系律师，让自己的权益得到维护。
希望可以帮到你。
工伤案件，当然请是劳动、工伤律师好。
因为你根本就不知道什么情形是工伤、什么情形视同工伤、工伤的鉴定程序是什么，鉴定工伤的主体是谁、提起鉴定的时间、对工伤中的劳动能力鉴定对鉴定不服时在什么时间向谁提起复查申请等等；庭审中，一些情况法院并不会释明，如果你不提出请求，很可能承担不利结果。
这么说吧，条件允许的，请律师总比不请要好。
如果后续有法律问题需要咨询，欢迎随时联系我们。
到此，以上就是小编对于劳务纠纷找律师得多少钱啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务纠纷找律师得多少钱啊的3点解答对大家有用。
