大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷一审无律师行吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷一审无律师行吗的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁请律师好还是自己弄好？
不如果你在一个企业里面工作了一段时间，你和这个企业里面产生了劳动争议，双方在无法调解的情况下，你准备和他进行一个劳动仲裁，如果你是对劳动法有深刻的了解了，而且自己会写劳动仲裁案件申诉，你就没有必要去聘请律师，这个案件很简单只要你掌握住企业的证据，拿住劳动法中的条款你基本上就赢了，但是没有律师的参与也有好多弊端，因为律师有营业执照他可以到有关职能部门调取你的好多信息资料，你就钓不到这就是聘请律师的好处
申请劳动仲裁是不是就算打官司，一定要请律师吗？
申请劳动仲裁不是打官司，不需要请律师。
1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、根据《中华人民共和国劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
3、根据《中华人民共和国劳动法第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
4、根据《中华人民共和国劳动法第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
5、劳动仲裁是解决劳动争议的一种，诉讼才是“打官司”。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，必须先仲裁，对仲裁不服的才能进行诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致。仲裁结束后，如果双方对仲裁结果无异议的话，就结束了，不会进入到诉讼程序。
这个不一定，如果事实清晰，证据确凿，是不需要的，通常劳动争议仲裁人员是会惊喜调查的。不过，如果劳动者缺乏相关的法律知识，最好找身边懂法律的朋友咨询一下全面维护自己的合同权益。
打劳动仲裁官司,可以自己打,万一失败以后再请律师打怎么样？
朋友 你要知道 律师的作用不仅仅是帮你出庭 其实庭审辩论很简单的 只要你证据充分 哪怕缄口不言你都能赢 律师在官司中 最主要的作用 是指导你收集证据 告诉你 那些证据是对你有利的 所以 建议你打官司之前 就要咨询律师如何收集证据 做足准备 这样一击必杀式的去做事 如果你先自己仲裁 失败了 就已经打草惊蛇了 再去收集证据 可就难了 倒时候 律师也是帮不了你的 就算是不服 去法院起诉 也是需要证据的 你没有新的证据 法院是不会改判的
劳动争议维权，一定要请律师吗？
有关劳动争议维权，是否要请律师的问题，个人认为：劳动争议维权大都是以工资争议居多，其次为劳动权益争议等。不论哪方面，都应以劳动仲裁委为主，来协调双方矛盾、争议。劳动争议仲裁无果，或不满意者，可诉诸法律解决的。一般金额不大多以仲裁协商解决为多。数额大协商无果或不满意，也可聘请律师，通过司法途径解决。发哥媒体还有更多内容敬请关注，评论，点赞。
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