大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷仲裁自辩和律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动纠纷仲裁自辩和律师的解答，让我们一起看看吧。
你有没有遇到过离职后报复公司的同事？
遇到过！
具体说也不算离职，1线下属某矿，该同事为机电科员工，在科室呆了10年，上班期间和主管领导关系不好，最后发生矛盾，不可调和。然后该同事想办法调走了，调到机电处，负责检查各矿机电问题。
一天，该员工荣归故里，检查机电科工作，他在机电科工作十年，然后用一天时间，把机电科机电失爆，淘汰设备使用，超负荷运转，人员分配不均等等，他所知道的问题一股脑全部查出来并记录在案，直接对局申报，嗯，他的所作所为给机电科带来了查缺补漏，设备更新换代，人员妥善安排带来了良好的影响，只是主管领导个人被各种通报，检查，反正引出来很大的麻烦。
所谓三十年河东，三十年河西。给员工一定的尊重，给人留一条活路，这是中国的中庸之道，不要把事情做的太绝了，可以理性思考了，善良的劝谏，但是也要给员工犯错的机会与改正的机会，做事留一线，日后好相见！
你们觉得该不该留一线？该不该报复？
遇到过几次吧，情况略有不同。
第一类：被打压离职，报复情有可原
我之前在一家公司，公司因为总部和分公司的内斗，我所在的部门被总部逼着给优化了。
离开后，我去了另外一家公司工作。而之前部门的很多同事又去了一家类似的企业上班。而且还不断挖了很多原来公司业务能力很不错的同事过来。
当时，我觉得是报团取暖。后面当我自己也遇上同样的情况后，也给其他公司不断推荐原来企业的好同事时。我才觉得自己就被打压离职，这也算是对老东家的一种复仇吧。
第二类：久负大恩必成仇
之前有一份工作，员工经常违规操作，但是由于业务能力尚可，领导还是对这名员工非常的宽容，不仅经常帮他擦屁股，还提拔了他。
可是没想到，他的女朋友前脚刚离职出去开了一家竞争公司，后脚他就在公司盗取客户资料信息开始针对公司了。最后老板还是原谅了他，没有追究其法律责任。
最后，我想说的是，现在的工作很多都是人生中的一段旅途，美好的回忆可以让你有所念想，而不好的回忆会让你更快地成长。就算真的要报复，也请做一些有意义的事情！
每一个人的品德不样，由品德决定人生，一个人失去了道德的时候是最可怕的，因为失去道德就等于没有了理性 。所以说没有道德没有理性的人 就等于没有了人性。一个没有人性的人什么事都做的出来 也不新鲜 。
到目前为止我还没有遇到这样的同事，但看见报复领导的，毕竟一个公司给了你工资，你离职肯定是自己不满意工资或工作环境不好，自己跳槽就是了。只要离职后原先的公司将所以的工资按照合同要求发给你。就没有什么不满意的。
说实在的，我还没有遇上过这一类同事，可能是我工作的环境比较简单，人也比较友善，又或者自身头脑较为简单，四肢发达，只顾自己的两米工作区，不闻窗外世间事。
但我始终觉得如果自身不严谨，是非，问题会自动地找上门。职场如商场，商场如战场，其中的尔虞我诈，勾心斗角有时会激发你的斗志，但有时也会影响自身的世界观与价值观。
很多人说同事难成知己，因为彼此存在着摸不着，道不清的利益关系，所以说工作只是一项谋生工具，同事是谋生过程中的辅助，而领导是掌握着你谋生的得与失。所以说与其关心同事的是与非，不如在自己的本职工作多下功夫，方为上策。
到此，以上就是小编对于劳动纠纷仲裁自辩和律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷仲裁自辩和律师的1点解答对大家有用。
