大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷律师咨询费的标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷律师咨询费的标准的解答，让我们一起看看吧。
一般劳动纠纷请律师费用需多少？
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
一般劳动纠纷请律师费用需多少？
劳动仲裁律师费：
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
农民工追讨工资请律师，律师如何收费？
我可以很负责的告诉呢，根本不需要律师的，劳动官司现在在我国是免收诉讼费的，你可以直接反映给劳动监察大队，或者直接向市劳动局投诉，不行的话就去市政府机关去挨个投诉，我相信，只要你有证据，政府力量介入就可以帮你要回工资的！根本不需要先去法院的，法院是最后一道工序i！或者要先经过是劳动仲裁委员会仲裁之后才能去人民法院起诉的！
官司打输了，律师该如何收费？
官司打输其实绝大部分跟律师关系不大。输的原因主要是证据不足或没有法律依据。但是，如果输的原因是律师策略错误、忘记开庭、遗漏提交重要证据、诉讼请求设计错误，就是律师失职问题了。
至于律师费，一般情况下，律师费与官司输赢没有必然联系，除了风险代理。
到此，以上就是小编对于劳动纠纷律师咨询费的标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷律师咨询费的标准的4点解答对大家有用。
