大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷请律师还是自己打的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务纠纷请律师还是自己打的解答，让我们一起看看吧。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？
打工者存在经济比较困难的情况，可以到申请劳动仲裁的地方向法律援助中心申请援助，这个是不需要个人付费的。
建议还是请律师，社会到现在已经专业分工明确，一个专业的人处理专业的事务是比个人处理要好一些的。如果个人去处理，在处理上是比较耗费个人精力的。当然，情况如果比较简单，也是可以不委托律师的。
你们纠纷应该都有依据吧，焦点是没有证据，还是对事实看法不同？没有书证，可以找人证。对事实看法不同，可以找证据，作为公司，规章制度明摆着，不难对照着找。不需要律师。律师是帮你说明你做的哪条，没有违反法律哪条。你的纠纷不复杂。
你好感谢邀请。
作为打工者本身属于弱势群体，哪里还有钱聘请律师呢？因此根本不需要请律师，实在不行还可以申请法律援助。打工者申请劳动仲裁无非就是劳资纠纷，也就是干完活要钱而已，这本身没有什么复杂的，有凭有据的，哪里还需要律师出场呢？律师费还死贵的，要到的钱还不够律师费呢。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？看情况。
- 笫一种情况，首先就是费用问题。律师费用高，诉求金额不多，请律师无意义，律师也无兴趣，打工者诉讼成本高，得不偿失。所以，没有必要请律师。
- 第二种情况，事实清楚，证据充分，打工者对法律有一定了解，有能力应对。法律即高深又普通，法律并不神秘。法庭上的较量，并不象电影电视中那样紧张激烈。庭审过程自有法官主持和引导。法官问什么，就答什么。所以，打工者自行判断需不需请律师，请律师多一个保障。不请也可以花点小钱咨询律师，不需要律师全程陪护。但不请律师可能会遇到个极端情况。现实中，很多律师和法官打交道多，相互较熟。可能会仗势欺人，双方存在利益输送互相勾结，法庭上演双簧坑害当事人。这个情况很少，但不是没有。
- 第三种情况，打工者对法律一无所知，对法律的了解很困难。那就必请律师，费用是免不了的。钱不给足，律师干着也没劲。维权说容易也容易，说麻烦也真麻烦。自己少折腾，一切交给律师。其实，律师也很少单打独斗，他背后有个团队。交给律师，双方团队去碰撞，赢面较大。
最终，请不请律师？打工者根据自身情况斟酌。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？
社会保障局，劳动仲裁委员会，就是给打工者和在职的职工，义务打官司。
如果单位对职工或者打工者，做出不合理的要求，比如，拖欠工资，提前解除劳动合同，不给工人交社保，发生工伤，单位不给证明定伤残等等一些不合理的做法，打工者和职工，拿出自己的证明材料，就可以上仲裁委员会，去仲裁。
劳动仲裁有没有必要请律师？
劳动仲裁没有必要请律师，工人是弱势群体，只要是你有证明材料，单位对你的做法不合理，劳动仲裁会按照你提供的材料，公正，公平的处理你的问题。
如果你劳动仲裁胜诉，单位不服，你所在的单位，有可能起诉到法院，由法院来裁决。
如果碰到这种情况，你可以请个律师，帮你打官司，如果没有钱，你可以上街道咨询一下，请一个义务免费打官司的律师。
也可以上市总工会，把你的情况反映一下，让市总工会出一个律师，免费给你打官司。
打工太不容易了，拿不到钱还要到处找仲裁自尊律师。
之前有个朋友经历过，因为疫情，公司裁员。但是公司只给当月工资，之前的提成和所谓的补偿都没有，他是正式转正的员工呢。最重要的是之前做的销售的提成也不给。
过分不？气人不？
本来觉得就这样算了吧，普通老百姓能有什么办法。后来听别人说仲裁可以解决，然后就去了当地的仲裁委员会，其实仲裁部门还挺好的，协调双方解决，如果双方同意，就和解，如果不满意可以起诉。
先说一下仲裁机构与法院区别主要有：一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。二、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而法院代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖，只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院就可依法受理案件。三、审理组织的组成原则不同。组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定，其组成是基于当事人的选择，而审判庭的组成则是由人民法院指定，当事人无权过问，只能依法定程序申请回避，是否回避由人民法院决定。四、仲裁庭审理案件一般不公开进行，案情不公开，裁决不公开。人民法院审理案件实行公开审理原则，但依法不应公开审理的除外。五、仲裁依法实行一裁终局，裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力，当事人不能上诉，而法院审判则实行两审终审制，当事人对一审法院判决不服可上诉于上一级人民法院。
其实公司来说，仲裁是不会有太大影响的，只有起诉才会有影响。
不必要花钱请律师，仲裁部门如果解决不了，那边有法律援助，是免费为老百姓提供律师诉讼服务的。所以没有必要自己花钱请律。
劳动争议维权，一定要请律师吗？
劳动者和用人单位发生劳动争议时候，劳动者想打劳动争议官司，那么他有没有必要请律师？打劳动争议官司是否聘请律师要考虑三个因素，如是否有时间亲自处理劳动争议、是否了解仲裁和诉讼知识、是否愿意支付一定数额的律师费。
打劳动争议官司有必要聘请律师吗？请考虑以下三个因素：
第一，是否有时间亲自处理劳动争议。
一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在45天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限6个月，二审审限3个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要1年半到2年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案、领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果当事人有充足时间，可以自办理，不必请律师；如果很忙，建议请个律师全程代理。
第二，是否了解仲裁和诉讼知识。
相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等几部“好找”的大法外，还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧极其重要，决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明，不能举证证明的，承担不利后果。如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。
第三，是否愿意支付一定数额的律师费。
千八百块钱的仲裁案件，没有必要请律师，万元以上的案件应该请律师。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得权益，那么请律师就是值得的。囿于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。如某律师代理的一起案件，发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金，仅此一项就少计算了1.2万元。通过律师代理，变更请求，最后获得仲裁裁决的支持。
所以，是否聘请律师要综合考虑。
有关劳动争议维权，是否要请律师的问题，个人认为：劳动争议维权大都是以工资争议居多，其次为劳动权益争议等。不论哪方面，都应以劳动仲裁委为主，来协调双方矛盾、争议。劳动争议仲裁无果，或不满意者，可诉诸法律解决的。一般金额不大多以仲裁协商解决为多。数额大协商无果或不满意，也可聘请律师，通过司法途径解决。发哥媒体还有更多内容敬请关注，评论，点赞。
打劳动争议官司有必要聘请律师吗？请考虑以下三个因素：
第一，是否有时间亲自处理劳动争议。
一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在45天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限6个月，二审审限3个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要1年半到2年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案、领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果当事人有充足时间，可以自办理，不必请律师；如果很忙，建议请个律师全程代理。
第二，是否了解仲裁和诉讼知识。
相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等几部“好找”的大法外，还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧极其重要，决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明，不能举证证明的，承担不利后果。如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。
第三，是否愿意支付一定数额的律师费。
千八百块钱的仲裁案件，没有必要请律师，万元以上的案件应该请律师。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得权益，那么请律师就是值得的。囿于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。如某律师代理的一起案件，发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金，仅此一项就少计算了1.2万元。通过律师代理，变更请求，最后获得仲裁裁决的支持。
所以，是否聘请律师要综合考虑。
请了律师，都未必会赢。不请律师，基本没有赢的可能。
首先，维权无论是调解还是诉讼，都是要有控有辩。这就要牵扯大量的法律知识以及法律术语，而且专业性很强。普通劳动者没有知识储备，你可能听，都很难听懂，辩，就无从谈起了。例如：你的诉求，在你看来，比较简单，三两句就说完了。可能法律上，它却是好几个不同的法律问题，才能界定。
第二，劳动争议是否属于自诉案件，我不知道，(可能比较大的或者造成群体事件的，会是公诉吧)，但我知道，你必须有证据，证明对方有过错。那么，证据的收集，没有律师是不行的。许多东西，只针对有资质的人开放。例如：你要获得财务报表，以此知道资金的流向，普通人是没有权力的。
第三，无论与你有争议的，无论是私企还是国企，无论是事业单位还是私人聘用，他们都是有前期准备的。换句话说就是，都是咨询过律师的，更别说资金雄厚的公司或个人，都是有法律顾问或律师团队的。
我不是专业的法律人士，但仅仅只是我能想到的这三点，加上一些我还没想到的，不可预测的。没有律师，怎么应对？
最后补一句，没有条件或实在有困难，可以申请法律援助，这是国家规定的，无偿的。
到此，以上就是小编对于劳务纠纷请律师还是自己打的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务纠纷请律师还是自己打的2点解答对大家有用。
