一、老板拖欠工资可以告他欺诈吗
如果拖欠工资，老板是否可以告他诈骗，要看具体情况。如果老板暂时无力支付，就不属于诈骗行为。以恶意转移财产等行为拒绝支付劳动报酬的，可以向公安机关报案。
《中华人民共和国刑法》
第276条之一以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬而不支付的。数额较大的，政府有关部门责令缴纳，拒不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前缴纳劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、单位拖欠工资该怎么办
1、与单位洽谈
如果您被拖欠工资，我们建议您首先与您的雇主协商。然而，谈判此类纠纷最忌讳的是毫不犹豫地大做文章，这往往会适得其反。因此，我们建议您在与单位谈判之前，首先了解相关法律法规，做好充分的理论准备，这样谈判的成功率就会相对提高。
2.向劳动行政部门寻求权利救济
根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。按低于%的标准向劳动者支付额外补偿。因此，当用人单位拖欠工资时，向劳动部门寻求维权无疑是一个有效的方法。
3、解除合同并获得经济补偿
除了向有关部门寻求救济外，劳动者还可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位“未按时足额支付劳动报酬”，劳动者可以解除劳动合同。劳动合同随时解除，本案中，参照劳动合同法第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。用人单位不同意的，还可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
以上是小编为本期整理的内容。如果拖欠工资，老板是否可以告他诈骗，要看具体情况。如果老板暂时无力支付，就不属于诈骗行为。以恶意转移财产等行为拒绝支付劳动报酬的，可以向公安机关报案。如果您需要法律帮助，读者可以登陆网站进行咨询，专业律师将为您解答。
