大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷律师接待流程表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳务纠纷律师接待流程表的解答，让我们一起看看吧。
老板欠员工工资，员工想起诉他可以委托律师办理吗？员工不亲自去法院能解决吗？
谢头条君悟空问答邀请：老板欠员工工资，可以在劳动仲裁委员会申请裁定，当然在法院起诉必较麻烦。自己决定上法院起诉，可以委托律师办理。
也可以委托律师申请劳动仲裁委员会，裁决。现在好象不用打官司，直接在劳动仲裁委员会，有一个劳动监察处劳动大队。
LazyBears：如果是拖欠工资且有欠条的话，员工委托律师并且给予特别授权的话，员工本人是可以不出面的。
当然，现在拖欠工资通常是先去劳动仲裁，具体的要看你的欠条到底是怎么写，写的是拖欠工资，还是今欠款。
如果是只写了欠款，那就相当来说麻烦许多。
特殊的民事案件，最典型的就是离婚案件，涉及到人身方面可能要调解甚至要讯问双方当事人情形的，委托律师也需要本人出庭。
但其他的财产案件，通常来说只要证据提交充分，本人是可以不到庭的。
欠条很多时候只会简单写“今欠xxx多少钱，将于X月X日前还清”，而这样的欠条属于一般的民事关系，和拖欠工资是完全不同的。
拖欠工资一是可能涉及到刑事犯罪，拒不支付劳动报酬罪。二是劳动纠纷需要仲裁先行，不能直接去法院起诉而应当先去劳动仲裁委申请仲裁，这都属于他们的不同点。
到此，以上就是小编对于劳务纠纷律师接待流程表的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务纠纷律师接待流程表的1点解答对大家有用。
