介绍：
辞退补偿金计算n1是按照职工在本单位工作年限需要支付的补偿金。公司解雇员工且未支付赔偿金的，可以申请劳动仲裁。超过仲裁期限的，申请将不予受理。
一、辞退n1的补偿怎么算
1、员工在本单位工作满一年，按一个月工资发放经济补偿；
2、工作期限六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、期限不足六个月的，支付半个月工资作为补偿。
二、公司辞退员工不给赔偿金怎么办
公司解雇员工不给予补偿，员工可申请劳动仲裁。请注意，根据第《劳动争议调解仲裁法》条规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人有不可抗力或者其他正当理由外，超过法律规定仲裁期限的仲裁申请不予受理。
三、被辞退员工可以领失业保险金吗
被解雇的员工可以领取失业保险金，但必须满足以下条件：
1、本人与用人单位失业前已缴纳失业保险费1年以上；
2、已办理失业登记并有工作要求的。
失业人员在领取失业保险待遇的同时，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
《社会保险法》第四十五条规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：
用人单位和个人在失业前已缴纳失业保险费满一年；
非本人意愿中断就业的；
已办理失业登记并有工作要求的。
