︾简介：拒绝支付劳动报酬，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“黑心”的老板无法同情辛勤的工人。他们为了一己私欲而逃避支付工人的工资！难道他们不知道工资是工人维持生活、养家糊口的基础吗？他们当然知道！
拒付劳动报酬罪，是指以转移财物、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者对有支付能力的劳动者不支付劳动报酬，且数额较大，被政府有关部门责令缴纳后仍不缴纳。行为。这里的“较大金额”是多少？《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定如下：
拒付劳动者工资三个月以上且金额在五千元以上两万元以上的；
拒付劳动者10人以上且累计金额在3万元以上10万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展情况，在上述数额范围内研究确定实施的具体数额标准。并报最高人民法院备案。
以下是劳动者以转移财产、逃亡等方式逃避支付劳动报酬的情形：
隐匿财产、恶意支付、虚构债务、虚假破产、虚假破产或者以其他方式转移、处分财产的；逃跑或者隐藏的；隐匿、毁坏或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬有关的材料；以其他方式逃避支付劳动报酬的。
下面，小编引用最高人民检察院发布的一个经典案例，以便大家更好地了解这一犯罪行为：
2018年8月，范某某隶属于江西某建筑劳务公司，承接南昌市某建筑公司的劳务项目。公司）以劳务公司名义。2018年9月至2020年1月，该项目实际施工负责人范某某先后聘请20余支农民工队伍来工地施工。施工完毕后，建筑公司支付劳务费1967万余元，并转入范某实际控制的银行账户。2020年1月，因范某某拖欠农民工工资，该项目暂停。工人们陆续向南昌高新区劳动监察大队举报拖欠工资的情况。为妥善支付工人工资，建筑公司以商业承兑汇票形式追加结算100万元，用于支付拖欠工人工资。但范某收到汇票后，仍拒绝偿还拖欠工人的工资。截至案发，范某拒付220余名工人工资共计623万余元。
2021年12月29日，南昌高新区人民检察院对范某某拒付劳动报酬提起公诉。庭审中，因范某当庭翻供、不认罪，高新区人民检察院提出有期徒刑三年的量刑建议。2022年5月7日，南昌高新区人民法院一审判决，认定范某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑3年，并处罚金人民币15万元。范某某收到一审判决后提出上诉。2022年9月26日，南昌市中级人民法院二审裁定驳回上诉，维持原判。
法院判决的依据是什么？
本案中，被告刘某某作为公司法定代表人，立案后仍拒不履行付款义务，拒不支付拖欠职工工资。依据《刑法》第276-1条规定，以转移财物、藏匿等方式逃避支付劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而未支付劳动报酬，数额相对较大的数额巨大，经政府有关部门责令缴纳后仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。最终，范某某因拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑3年，并处罚金人民币15万元。
以上是拒不支付劳动报酬罪的有关问题。如果还有其他问题，欢迎私信或者评论区留言。
