大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷律师一般靠谱吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷律师一般靠谱吗的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁赢了，公司又找了个北京的大律师上诉，变数大吗？
通常不会有变化。这是因为，劳动仲裁的仲裁员们往往比一般的律师更熟悉劳动法。
许多地方的高院和中院对处理劳动争议案件的原则是与劳动仲裁委有过讨论的，因此如果仲裁裁决没有明显违法，法院一般也不会推翻仲裁裁决。
只要仲裁裁决没有明显违法，谁来了也没用。
你和公司的争议标的是多少啊？还至于找个大律师上诉，是有钱烧的吗？告诉你吧，一般情况下司法诉讼一般变数不大，公司就是为了跟你耗个时间，总之就是不想痛痛快快的把钱给你。
总体看，仲裁阶段，劳动者赢的案件，到法院，反转的可能性不大。单位输的案件，劳动者到法院反转的还不少。但是一审确定了，想二审98、99%是改不了的。
你说的上诉，是仲裁后起诉到法院，还是一审判决了又上诉到中级法院了？
如果仲裁赢了，单位又起诉了，找了一个北京的大律师（当然北京的上海的不一定都是大律师，本律师就是上海的一名小律师），这个法院一审，你还是要重视的。
为啥要你重视呢？一审改了仲裁的结果，对仲裁老师的考核是没有任何的影响，所以，改了没关系，那么改的可能性，相对于二审改，可能性大的。如果二审改了一审法院的判决，影响很大，
说这么多，你自己去理解。如果大家有劳动方面的问题，可以关注我，私信我！
这个问题有很多不确定性，第一劳动仲裁有没有打擦边球，只要绝对的公正基本上没啥问题，在怎么说劳动仲裁是按法律来的，找律师也只是想钻法律空子而已，估计不会钻成，因为这是政府部门和政府部门对决，刚才也说了，除非劳动部门打擦边球偏向了你，否则没有翻盘的可能
不懂劳动纠纷仲裁时间，当事人或者律师应该怎么办？
感谢邀请
劳动仲裁并不复杂，当事人可以咨询服务厅，准备好申请材料即可，如果律师不懂，那解雇算了，别花冤枉钱了。题主问的时间问题，分享一下：
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
公益宣传，旨在普及，不喜勿喷，觉得有道理请点个赞！
想了解更多法律知识，或者想咨询法律问题，请关注我并私信留言~
拿我刚经历的一件劳动补偿金纠分来说。整个过程并不复杂。对方对劳动合同法、社会保障法不甚了解。之前所解除的员工都没有支付过劳动补偿金。理所当然解除我的劳动关系时也不打算支付给我。(因对方场地变更需要解除部分员工)
我拿出法律条文，一条一条与他讲解，希望他能依法办事，在法律的规定内顺利解决。对方很不耐烦，各种借口推拖近一个月。
我准备好各项证据，入职时间证明，银行工资明细，解除劳动关系书面通知，要求劳动补偿金的计算方法及数额等申请劳动仲裁，五个工作日内回复我受理此案。十五日内开庭。
对方收到应诉通知后要求调解，(显然收买了调解员。注:对方是体制内单位)在调解过程中逼我做出各种让步，并威胁说打官司拖个一审二审至少两年内拿不到钱。后我做出放弃未交养老保险而利益受损的追究。对方答应一个月内足额支付劳动补偿金。双方签了调解书。
一个月过后对方并未履行支付义务，多次催讨仍是各种借口推拖。
一个月后我搜集了对方负责人的部分违规违纪事实。写好举报村料。一方面拿着调解书去法院申请强制执行。一方面将准备向纪检监委举报的材料发给对方核实。第二天钱给我送上门来了，并向我致歉，我只说了四个字，”你太贱
了”！
我经历了近四个月才拿到补偿金，我的感受是，劳动纠纷中劳动者的合法利益一定会受到法律的保护，但过程一定很艰辛，需要有耐心，即使按程序办也要较长的时间，不要太着急。证据要充分方法要灵活，先友好协商再动用法律，先尊重再恶搞。
到此，以上就是小编对于劳动纠纷律师一般靠谱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷律师一般靠谱吗的2点解答对大家有用。
