如果一方发生车祸，另一方对事故负有全部责任，则责任人应聘请看护人。行为人侵害他人造成人身损害的，应当支付的赔偿包括护理费。如果责任人没有聘请护理人员，受害人可以在聘请护理人员后请求一名护理人员。对方支付费用。
《中华人民共和国民法典》第1165条
行为人不当侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
根据法律规定，推定行为人有过错，但不能证明自己无过错的，应当承担侵权责任。
2、如果发生车祸对方全责，医疗费谁先付？
如果一方发生车祸，另一方有过错，受害人的医疗费用一般会由保险公司或责任人先行垫付。机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，保险公司将为机动车投保第三者责任强制保险。应当在责任限额内给予赔偿。
《道路交通安全法》第76条
机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，保险公司按照机动车第三者责任强制保险的责任限额予以赔偿；不足部分，保险公司按照下列规定承担赔偿责任：
机动车之间发生交通事故的，有过错方应当承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，非机动车驾驶人、行人无过错的，机动车方应当承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的。机动车方没有过错的，根据过错程度适当减轻机动车方的责任；构成犯罪的，应当承担刑事责任。机动车方无过错的，承担不超过10%的赔偿责任。
非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成交通事故损失的，机动车方不承担赔偿责任。
3、如果发生车祸对方负全责，工资损失如何计算？
车祸对方全责的误工工资赔偿计算，根据受害人误工时间和收入状况确定：
1、旷工时间以受害人就诊医疗机构出具的证明为准。如果受害人因受伤、致残而继续旷工，旷工时间可计算至致残日期的前一天。
2、受害人有固定收入的，工资损失按实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提供证据证明其近三年平均收入的，可以按照起诉法院所在地上一年同行业或者相近行业从业人员的平均工资计算。
1.计算损失时间时应注意的事项：
1、如受害人非残疾，旷工时间按照医生建议的住院或休息时间计算；
2、误工日期由患者住院天数和出院后经医院证明的休养天数组成。从交通事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除；
3、治疗结束后，患者无正当理由拒绝出院或无相关证明休息的，损失的工资不予计算；
4、治疗医院出具的住院、休息时间或法医鉴定确定的休息时间。
2、申请误工工资的材料包括：
1.提供收入状况证明：
收入证明：
有固定收入的，用人单位应当向受害人提供最近一年的工资表复印件和加盖单位公章的营业执照复印件。
内容包括受害人近一年在单位的工作时间、职务及平均月工资等。
收入状况证明：
如果您没有固定收入，您可以提供一段时间的收入证明。
内容包括您所从事的行业、工作地点、工作内容，并提供政府相关部门出具的证明文件。
2.提供误工证明：
病历或出院小结；
一般情况下，应根据医疗机构的病历或出院小结。
内容包括医疗机提出的建议休息时间、是否需要加强营养、是否需要专门护理等。
(2)旷工证明：
伤病人员所在单位可以出具伤病人员旷工时间证明，并加盖本单位公章。
误工期司法鉴定证明：
也就是旷工的司法鉴定文件。
您可以申请司法鉴定机构对旷工期限进行鉴定，并利用鉴定文件确定旷工期限。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿治疗、康复的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等合理费用以及合理的赔偿金。治疗和康复所产生的费用。因失去工作而失去收入。造成残疾的，还应当补偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡抚恤金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工工资根据受害人误工时间和收入确定。
旷工时间根据受害人接受治疗的医疗机构的证明确定。如果受害人因受伤、致残而继续旷工，旷工时间可计算至致残日期的前一天。
受害人有固定收入的，工资损失按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提供证据证明其近三年平均收入的，可以按照起诉法院所在地上一年同行业或者相近行业从业人员的平均工资计算。
希望以上文章中的法律知识能够帮助您解决谁应该为车祸负全部责任的另一方聘请照顾者的法律问题。其实生活中法律问题无处不在，所以我们应该多了解法律知识，以免遇到法律问题时不知道如何解决。如果阅读以上内容后您的问题仍未得到解答，您可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
