大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷律师应该做什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷律师应该做什么的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！
我认为打劳动合同官司，没必要找律师，先在这里把自己的情况说明，问问大家有多少胜算，依据什么政策，如果胜算大，完全没有必要请律师，律师的素质良莠不齐，好多律师明知道不会胜诉，也会接官司，到最后申请人输了官司还赔了律师费，不太划算。我本人就是律师，按我的经验来看只要自己手里证据齐全尽可能的多不请律师赢的几率也很大，毕竟现在咱们国家的法律法规都健全偏向于咱们打工者弱势群体的。
网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地政府或者人力资源局申诉。政府领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。
看情况吧。
1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。
2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。
3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。
4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。
5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。
6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。
7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。
唉，编不请律师的理由我都编不下去了...
还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。
同时满足以下条件可以不请律师：
1、劳动关系清楚。
2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。
3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。
属于以下情形之一的，建议聘请律师：
1、对是否属于劳动关系，双方有争议。
2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。
3、本人文化水平低，无法清晰表述的。
4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。
我是法观天下的作者，作为一名法律人，我从法律的角度来回答你这个问题。
劳务纠纷应当聘请律师介入。首先，法律工作作为一个专业性很强的工作。非法律工作人员，对相关的知识的掌握是不专业的。如聘请律师，律师可以系统的从法律的角度出发，更好的为您解决您遇到的困难。虽然说劳动纠纷的案件，案情比较单一。但是，应在何时提起诉讼？在什么部门提起诉讼？应当赔偿数额是多少？如何组织证据？等方面。当事人是不具备相应的法律知识的。特别是一些用人单位，为了减少相应的赔偿，在雇佣劳动者时，会人为的制造一些不利于劳动者赔偿的制度和证据。只有聘请专业的律师，才能够从复杂的案情当中，找到案件的突破口。综上所述，劳动案件聘请律师还是非常有必要的。
律师在法庭上捏造事实，应该如何维权？
关于对方律师涉嫌在法庭上捏造事实的反应，我谈谈我几十年来通常及时处理的办法，供大家参考。
一、对方律师刚才提到的事实，对于认定本案性质或划分责任十分重要，请求归入本案重要对待证事实范畴。
二、查清该待证事实前，需要在法庭调查阶段对方当事人或律师进行必要提问，请求法官允许。下一步根据该待证事实双方举证证明或否定，可以给与举证时间。
三、该待证事实如果是真实的，可以作为本案定案依据，若属于虚假陈述，涉嫌干扰法庭正常审理，浪费司法资源，请求给与司法处罚。
故请求法庭予以采信本律师的程序安排的建议。
发言完毕。
律师作为法律工作者，都得＂以事实为根据，以法律为准绳＂为当事人办事，依法依规维护当事人的合法权利和利益，维护社会公平正义，保障法律正确实施。
从实际代理的法律事务中，面对当事人的过份要求及不法行为，我坚决予以拒绝，讲明利害关系，予以劝说。上次当事人讲不认可对方当事人王某所交几十万钱款，我说事实就是事实，不能否认他，否则人家会跟你拼命的，你将得不偿失。后来当事人也认可我的说法。
这种情况存在，律师靠嘴皮吃饭，有些律师为了胜诉，撒谎，也即虚假陈述去误导法官作出错误认定，这种情况一旦被法官釆信，就会作出违背事实与法律的错误判决。如果没判决前一定要书面申请法官调查证据；如果判决发生了，就是向司法局及纪检监察部门投诉举报了。
我的习惯是：
1、质问律师，刚才所述的证据呢？请提交你所说的依据。
2、攻击。直接说他不懂装懂，好好看看某某条法律条文，好好学习，再出来混。
3、向司法局、律协投诉，说律师故意捏造事实、曲解法律，错误引导当事人走上不归路。深化社会矛盾。
对簿公堂，其目的是化解矛盾，解决纠纷，而不是深化社会矛盾，恶化社会矛盾。问题如果遇到律师的捏造事实而不能得到解决，必然埋下隐患，此矛盾，是很容易再次爆发的。别以为自己聪明，给对方下套，阴谋一时得逞，就可一辈子心安理得，平安无事，相反，招上杀身之祸是分分钟的。为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。
因此，此问题也可私力解决。
你问的这个问题生活中存在的可能性不大，因为律师什么都不懂，只懂法，说一句冒泡泡的话，律师就是玩法的。
通常情况下，律师都是代理人身份，说几句没良心的话，忽悠明明达不到诉讼目的当事人发起讼事是有的，因为官司不管输赢，代理费是要收的，但你所说的捏造事实属于触犯刑律的行为，通过这种方式收取律师费得不偿失。应该不是律师的选项。
如果真出了这种事，前提已经说明在法庭上，既然你已经确定是捏造事实，用证据掲穿他，然后反诉。
我只是借话答话，提问主题不明确，律师是已方律师还是对方律师情况都不一样，我只是根据律师操守判断不会是已方律师。
一般律师都会为委托方尽力辩护，拿人钱财替人消灾，如果律师捏造事实，一需看对方如何反驳，二需看法官是否采信，现在是谁主张谁举证，所以案子的输赢不在律师，在主审法官，法官应利用法律赋予的自由心证和自由裁量权依法办案，才能真正捍卫法律的尊严，保护百姓的合法权益不受侵害。
到此，以上就是小编对于劳动纠纷律师应该做什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷律师应该做什么的2点解答对大家有用。
