介绍：
法定丧假天数为5天。丧假一般不超过5天；员工直系亲属异地去世，需要外出奔丧的，公司根据距离给予员工额外的出差假，但一般不超过7天除了距离。国家规定丧假不计入年休假。员工可以享受带薪丧假。
一、法定丧假的天数有多少天
丧假一般不超过5天；职工直系亲属在外地去世，职工需要外出奔丧的，企业应当根据路程的远近，为职工提供额外的出差假，但一般不超过7天。除了距离。丧假、旅游假期间，企业照常支付职工工资，延长时间按事假处理。
二、丧假中的直系亲属包括哪些人
享受丧假的直系亲属包括：
1、直系亲属包括父母、配偶、子女。
2、具体实施过程中，公公婆婆或公公婆婆去世的，也纳入丧假范围。对于超出此范围的亲，本公司拥有自行解释权。
3、由于我国历史上形成的习俗，孙子一般都要参加祖先的葬礼。因此，在实践中，很多单位也将祖先去世纳入员工可以享受的丧假范围。详细内容由各公司自行决定。企业自主标识。
三、丧假包括公休日或法定节假日吗
请注意，丧假包括公共假期，如果有休息日，则不会延长。
我国现行法律法规规定的丧假是按天计算的，不是按工作日计算的。天数是指自然历中的天数，包括法定节假日和休息日，不会顺延。丧假包括祖父母吗？
1、原国家劳动局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》号规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况给予职工1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据旅行距离的长短，公司还应给予员工额外的旅行假期。丧假、旅游假期间，企业照常向职工支付工资。
2、爷爷、奶奶是直系亲属，但根据国家丧假规定，不属于使用丧假的范围。
