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南宁第八人民医院通报“给患者输错药水”：当班护士被除名，患者诉求中心主任免职，另有3人被诫勉谈话。你怎么看？
除了这种处理，也别无它法了，一系列的失误导致舆论发酵。在医院这种事情是尽量减少，控制，不让发生，但要想绝对杜绝是不可能的，护士的工作千头万绪，反复琐碎，一个环节查对不到位，一名人员责任心不强，一个程序稍有疏忽，都会出现这样那样的差错。如果环节控制不到位，结果出现了问题，就应积极协商解决，给患者一个比较满意的解决方案，无论药物会不会带来不良后果，毕竟是因为工作人员的失误造成的，医院应付全责。事情不算太大，但应对危机的方式方法不对，危机意识太差，希望职能科室的人员能多多学习这方面的应对方法。
医院用错药是属于很严重的医疗事故，所以严惩也是在所难免，后续应该还会有相应的赔偿。我们来看看正常情况下，药物是如何用到病人身上的。
事件的输液是在急诊科，那么急诊科的药品又是如何到病人身上的？首先医生接诊后，依据诊断开具药品，就是开具处方，然后就是缴费，到药房取药，再把药品交急诊科护士站，由护士配制，再分别用到相应病人身上。那问题出在哪？
问题就在药品出护士站后，未到达相应的患者——也就是对患者身份未进行有效识别。有效的身份识别包括姓名、出生年月日，或者核对病历号、身份证证等信息，而且得由病人自己主动告知，也就是不能问:某某？你的出生年月是不是多少多少？这是错误的，应该是问:你叫什么名字？出生年月日是多少？再进行核对其他信息。
但在此事件中，能把女患者的药用到男患者身上，而且瓶签上还有相关信息，这就是严重的不负责任，也应该重罚；最过分的是医院沟通办公室，或者说事情发生后医院的不作为，没有有效沟通和正确处置，没有相应的赔偿道歉，更没有及时认识事态的严重性，这才是最不可原谅的。
医疗体制在改革，医疗环境也在进步，但总有人不思进取，成为整个行业的毒瘤，这应该引以为鉴。
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