我们知道现在很多公司都要求员工加班，所以我们也知道很多情况下员工是可以拒绝加班的，另外，在加班的时候，可以要求相关的加班费，那么工人是不能拒绝的，有哪些情况呢？加班？
网友咨询：
哪些情况下不能拒绝加班？
律师答复：
有下列情形之一的，劳动者不得拒绝加班：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，人民群众生命安全、身体健康和国家财产受到严重威胁，需要紧急救治的。
2、生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。
3、停运期间需利用法定节假日或公众假期进行设备检查和维护。
4、完成国防应急任务，或者完成上级安排的国家计划外的其他应急生产任务，以及商业、供销企业旺季的应急生产任务。
律师补充道：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准向劳动者支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：
安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
安排休息日工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般情况下，每天工作时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，用人单位应当保障劳动者的身体健康。在健康状况下，延长工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
生产设备、交通线路、公共设施出现故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；
法律、行政法规规定的其他情形
