大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美女律师说合同纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍美女律师说合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
发生劳资纠纷后，律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师？
企业为何拖欠工资的情况下，还有你所说的重金聘请律师一说，如果企业资金紧张，那就对谁都一样。
如果客观上企业拖欠工资的事实存在，目前无论是仲裁还是到法院，谁也不敢罔顾事实，不支持你的诉请。
这种拖欠工资的劳动纠纷，你是原告属于进攻方，只要举证你们之间有劳动关系以及发放工资的事实就可以了，就拖欠工资的事实，属于公司举证没有拖欠就可以了。
如果你认为自己败的委屈，可以把判决发出来，大家研究一下？
我的是劳动争议工伤案子，我是原告。最初，我对单位的律师没啥感觉，谈不上好影响和坏影响。因为我知道他不是维护法律公平和正义的，维护法律公平正义的是法官。律师是拿钱办事，单位请律师很正常，律师是要维护单位利益，肯定是站在单位一边。我作为原告劳动者，是没有权力左右或影响到单位律师。所以，我是不需要考虑单位请什么样的律师的。倒是单位逃避责任，对我不管不问，感到很是郁闷。我倒很想与单位律师沟通，也准备作些让步，希望早点解决问题，避免长时间耗下去。却不想到，结果不尽如意。我越是不想耗时间，越想早点解决，单位及其律师就越是想拖延，妄图把我耗死。工伤案子，从工伤认定，劳动能力初次鉴定，再次鉴定，劳动仲裁，一审，二审，强制执行，2年多了，还没整完。前些天，网上看到一篇律师文章。才恍然领悟劳动争议案子中，事实清楚，证据充争，单位律师绝大部分都是采用拖延战术。拖延诉讼，意图耗死劳动者是单位律师的惯用手段。法律没有禁止，也没有相应的明文规定。真的是无语了，也真的很是无奈。
律师帮无良企业打官司，那是他的工作。无良的是企业，与律师无关。证明企业无良，你还得要拿得出证据，证明企业违法行为。但律师帮无良企业打官司，也应该守得住底线，在合法的基础上维护企业的合法权益。不能给企业出馊主意，不能违纪违法，助纣为虐，坑害劳动者。无良企业是狼，无良律师是狈，无良企业+无良律师就是狼和狈的组合。狼狈为奸了，企业和律师的名声都不好了。当然，这里不是指所有企业和律师都坏的，大多数都是好的。我的案子一审开庭前，单位律师曾对我说：“不要把他们律师想得那么坏”。结果，法庭上无所不用其极，睁眼说瞎说，居然否认安排我工作的上司（部门经理）是公司职员，声称公司没有这个人。并阻止庭上人事经理发声确认。庭审法官也不询问。单位律师人脉关系也挺广，硬生生将我拖到二审和强制执行。
所以，律师我也想骂，但我觉得骂律师，毫无意义，也没有必要。更重要，更关键的是理清事实，找出有力证据，坚持上诉，上访，投诉才是正途。
对此，广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会主任段海宇律师回复如下：
一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，在劳动报酬争议案件中，劳动者只需要提供证据证明双方存在劳动关系，并主张用人单位没有依法及时足额支付劳动报酬即可，也就是说在劳动者能够证明劳动关系的前提下，劳动者无需证明用人单位未依法及时足额支付劳动报酬，只需要主张用人单位未依法及时足额支付报酬即可。
二、在劳动者尽到第一条的证明证明责任并主张用人单位未依法及时足额支付劳动报酬的情况下，用人单位必须举证证明其已经依法及时足额支付劳动报酬，否则，就会被认定未依法及时足额支付劳动报酬。
三、根据前面两条的分析，在劳动报酬争议案件中，劳动者的举证证明责任是很低的。因此，题主是不是刻意用“重金聘请”等字样隐射律师呢？各位网友您认为呢？
四、根据《律师执业行为规范》第八条 律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。律师对在执业活动中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情况和信息，应当予以保密。但是，委托人或者其他人准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪事实和信息除外。因此，除非是用人单位准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪事实和信息除外，劳动案件中的律师也不能披露在代理案件过程中知悉的对委托人不利的信息，这是律师的起码职业道德和执业纪律，试想如果你想委托人，你愿意你的律师披露对你不利的案情吗？
律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师呢？个人认为，律师作为提供法律服务的专业人员最大程度的维护自己当事人的合法权益，不仅不应该被骂，还应该被表扬。你自己与其在这骂律师，倒不如反思一下自己为什么会输掉这场官司，否则下次你还是会输。
从总体上来说，我们国家目前的劳动合同法在用人单位和劳动者之间是更偏向于保护劳动者的，因此总体上法律规定是对你有利的。其次你说是因为公司拖欠你的工资才和公司打官司，根据我的经验，现实中这种案件绝大多数都以劳动者获胜而告终。因为你只要能够提供之前的工资发放记录就可以证明哪几个月公司没有给你发放工资。工资要想推翻必须拿出证据来证明已经给你发过那些工资了，如果证明不了法院就会判决公司败诉。
根据经验，你索要工资败诉的原因很可能是因为对方律师提出了时效抗辩。根据法律规定，要工资必须要在你和公司的劳动合同结束以后一年内提起仲裁才可以，如果超了一年对方律师又提出了仲裁失效的抗辩，那么法院就不会支持你的诉讼请求了。
综上，骂对方的律师没有任何技术含量，有这时间你还不如去反思一下自己输在哪里，如果以后再碰到类似的情况，怎么才能赢，这才是正事。
以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何法律问题欢迎关注并私信我，我会尽力解答。
发了解除合同律师函，对方仍不同意怎么办？
如大多数纠纷解决方式一样，首先都应该坐下来协商，倘若双方达不成一致意见，就只有通过法律程序解决了。
既然协商无法解决，发了律师函对方扔不同意，那么只有依照合同争议解决约定，该申请仲裁的申请仲裁该起诉的起诉，尽管这并非必须采取的，但这也属于无奈之举。
解决纠纷，双方都满意，当然是首选，不过正常情况下能达到双赢局面的情况不多。只要在法律规定的框架内，有效、合理解决问题方为上策！
个人看法，仅供参考！欢迎各位拍照交流。
律师在打官司时压力到底有多大？他们会因为打不赢官司而苦恼吗？
律师在打官司压力到底有多大？这个问题我觉得因人而异，因案而异。律师会因为打不赢官司而苦恼吗？这个问题我个人觉得会因为接受委托或者代理的方式而异。
对于刚刚执业的律师来说，除非是从检察院、法院跳槽出来当律师的人，否则新手律师打官司都会紧张，都会有压力。压力这个东西没有大小的标准，有的心理素质差点的、耐压能力不够的律师，无论碰到啥案子都会觉得有压力。
对于执业三年以上的律师，小案子已经是家常便饭了，你会因为吃顿饭有压力吗？只有偶尔接了个比较大的案子，会涉及到能否一举成名或者收益的案子，才会觉得紧张、有压力。毕竟不是为了成名就是为了得利，不管是律师还是其他行业，都会遇到这种现实问题。
认识的律师里，有一位就是心理素质比较差的。他有神经性的腹泻，每次要开庭，不论大案小案，他必须要在开庭前跑多次厕所，不开庭一点事都没有。这种就是因为神经紧张引起的腹泻，说明他是承受不了开庭的压力。还有的律师会因为案子的压力而失眠，这些都是因人而异。
有些律师会，有些律师不会。我们律师接受委托的收费方式有计件、计时和风险代理。对于计件、计时来说，不容易为了案子输赢而苦恼，毕竟案子的输赢与律师费的多少没有啥联系，但是风险代理就不同了。
风险代理是委托人和律师共同承担风险的一种代理方式，虽然对于当事人来说，风险代理能避免输了官司的律师费承担，但是赢了官司时要付出的律师费，远远超过计件、计时收费的律师费。
如果律师采取风险代理方式接案，并且与当事人约定事先不收取任何费用的，那么他所承受的压力就会很重。一些复杂的案子可能从起诉开始到判决生效、甚至到执行到位（具体看委托合同）需要很长时间，四、五年甚至更久，那么律师能不能赢得官司就代表着这四、五年的工资。对于这样的案子律师肯定会因为输了官司而苦恼，因为这意味着四、五年白做了。
作为一名律师，看到这个问题以后，满心欢喜的想回答一下，但是看到其他人的回答，心里凉了半截，突然发现，社会各界、各个层次的人对律师职业的认识是充满了曲解和偏见，什么“拿人钱财，替人消灾”，“吃了原告吃被告”“只关心赚钱，不管当事人死活”云云，甚至将律师职业大肆丑化。在这里，我结合自身，结合我对我们所里十多名律师的了解，简单回答一下这个问题。律师打官司时压力很大，经常为准备材料而熬夜，经常为寻找辩护点而绞尽脑汁，会为打不赢官司而苦恼，因为打不赢会损害自己的名声，而且对当事人也难以交代。当然也存在不负责任的同行，只管捞钱，代理官司走过场，这样的毕竟是少数，对其个人执业前景也是不利的。
到此，以上就是小编对于美女律师说合同纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于美女律师说合同纠纷的3点解答对大家有用。
