大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于律师函怎么写劳动纠纷的问题,于是小编就整理了1个相关介绍律师函怎么写劳动纠纷的解答,让我们一起看看吧。
老板欠员工工资,员工想起诉他可以委托律师办理吗?员工不亲自去法院能解决吗?
谢头条君悟空问答邀请:老板欠员工工资,可以在劳动仲裁委员会申请裁定,当然在法院起诉必较麻烦。自己决定上法院起诉,可以委托律师办理。
也可以委托律师申请劳动仲裁委员会,裁决。现在好象不用打官司,直接在劳动仲裁委员会,有一个劳动监察处劳动大队。
LazyBears:如果是拖欠工资且有欠条的话,员工委托律师并且给予特别授权的话,员工本人是可以不出面的。
当然,现在拖欠工资通常是先去劳动仲裁,具体的要看你的欠条到底是怎么写,写的是拖欠工资,还是今欠款。
如果是只写了欠款,那就相当来说麻烦许多。
特殊的民事案件,最典型的就是离婚案件,涉及到人身方面可能要调解甚至要讯问双方当事人情形的,委托律师也需要本人出庭。
但其他的财产案件,通常来说只要证据提交充分,本人是可以不到庭的。
欠条很多时候只会简单写“今欠xxx多少钱,将于X月X日前还清”,而这样的欠条属于一般的民事关系,和拖欠工资是完全不同的。
拖欠工资一是可能涉及到刑事犯罪,拒不支付劳动报酬罪。二是劳动纠纷需要仲裁先行,不能直接去法院起诉而应当先去劳动仲裁委申请仲裁,这都属于他们的不同点。
到此,以上就是小编对于律师函怎么写劳动纠纷的问题就介绍到这了,希望介绍关于律师函怎么写劳动纠纷的1点解答对大家有用。