大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师能否代理纠纷调解书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师能否代理纠纷调解书的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同争议调解需要请律师吗？
有关劳动争议维权，是否要请律师的问题，个人认为：劳动争议维权大都是以工资争议居多，其次为劳动权益争议等。不论哪方面，都应以劳动仲裁委为主，来协调双方矛盾、争议。劳动争议仲裁无果，或不满意者，可诉诸法律解决的。一般金额不大多以仲裁协商解决为多。数额大协商无果或不满意，也可聘请律师，通过司法途径解决
一、去劳动仲裁需要律师吗
劳动仲裁案件要不要委托律师，由当事人自行决定，如果委托律师作为代理人的，要出具委托书。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
二、劳动仲裁流程是怎样的
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
律师事务所能确认协议有效吗？
律师事务所对协议书是否有效做出来的判断或认定不具有法律强制力，可以作为双方当事人一个参考。
如果双方需要律师事务所认定协议书的法律效力，前提是双方当事人认可律师事务所的认定。
这个认定过程，相当于律师事务所对双方协议书一个见证的法律程序，但不具有法律执行力。一方反悔，对方只能作为一般证据向法院起诉处理。
也就是说，经过律师事务所见证的协议书，对双方有效，双方当事人一旦违约，只能持有该协议书到法院打官司，让法院裁决后，才可以申请法院强制执行。
有的法院授权律师事务所民事纠纷调解权力，赋予律师事务所民事纠纷处理权，只要当事人愿意达成和解协议书，律师事务所可以提交法院对协议书给予法律确认，从而形成具有法律强制效力的法律文书。
如果双方对协议书存在较大争议，需要确认法律效力，一般需要当事人向法院提起民事诉讼，由法院结合双方证据确认协议书是否具有法律效力。
所以，题主到律师事务所办理协议书效力认定不可取，只能选择法院诉讼。到法院起诉，需要走法律程序，时间、费用等成本都会产生。
如果双方证据确凿充分，一般法院对协议书效力认定，适用简易程序需要三个月内结案。也就是说从立案到结案需要三个月时间，才可以拿到判决书。
如果双方能够达成和解，通过调解方式结案，双方可以提前拿到调解书，效率会更高一些。
到此，以上就是小编对于律师能否代理纠纷调解书的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师能否代理纠纷调解书的2点解答对大家有用。
