大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民事纠纷找律师还是找街道办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍民事纠纷找律师还是找街道办的解答，让我们一起看看吧。
劳动争议找街道办有用吗？
没用
直接到公司所在街道办的劳动办去投诉，劳动办会给你一封调解信函带给公司，双方按约定日期来劳动办调解，一般情况下，公司都会拒绝，协调一般无效（这步我一般建议可以不用去了，直接看下条去劳动监察大队）。
关于劳动争议是否找街道办有用，需要分情况具体分析。
1. 如果是简单的劳资纠纷，如欠薪、工时等问题，可以先尝试和用人单位进行协商解决。如果协商不成，可以找街道办工作人员进行调解。
街道办具有调解职责，能够协调双方，提出合理的解决方案。如果双方在街道办的调解下能够达成一致意见，则问题得以解决。
2. 如果劳动争议涉及到法律问题，如解雇、违法裁员等，需要尽快咨询律师，有可能需要走法律程序解决。
此时，街道办的调解作用有限，建议尽快联系律师，采取法律程序保护自己的合法权益。
总之，劳动争议是否找街道办有用，需要根据实际情况具体分析。如果问题较小，可以先尝试和用人单位进行协商解决；如果问题较大，如涉及法律问题，需要及时咨询律师，采取具体的解决措施。
有用，一是，我们参加工作单位是需要街道办盖章同意的。当出现劳动纠纷时，街道办是娘家人，二是街道办设有调解劳动争议的机构，由他们出面能够了解双方情况，把矛盾解决在基层。
劳动争议是指在劳动关系中发生的纠纷和矛盾。劳动争议涉及的问题包括工资、加班费、工作时间、保险福利等。如果您的劳动争议无法自行解决，您可以寻求帮助并寻求解决方案。而找街道办事处是否有用，取决于具体情况：
1.是否属于街道办事处管辖范围。街道办事处具有一定的管理范围，如果您的争议不属于街道办事处管辖范围，您应该寻求更高层次的机构或有关部门的帮助。
2.街道办事处是否有合适的解决劳动争议的机制和资源。街道办事处对于某些简单的劳动争议和纠纷可能会提供咨询和调解服务，但是对于更加复杂或有关部门或机构无法解决的争议，街道办事处通常并没有足够的解决方案。
因此，如果您的劳动争议属于街道办事处的管辖范围，并且争议并不复杂，您可以转向街道办事处，寻求咨询和调解服务。但是，如果争议较为复杂，您应该考虑寻求更高层次的机构或专业解决方案。
1 在某些情况下找街道办是有用的，但并不是所有情况都适用。
2 找街道办可以在一定程度上解决一些劳动争议，因为街道办作为基层政府部门，可以调解员工和雇主之间的矛盾，提供一些咨询和指导的服务。
3 然而，在涉及法律纠纷的情况下，街道办并不能解决问题，需要通过法律途径解决。
此外，街道办的能力和水平也是有限的，如果问题比较复杂或者涉及的利益比较大，可能需要寻求更高层次的政府部门协助。
因此，对于一些简单的劳动争议，可以考虑先找街道办求助，但对于涉及法律纠纷或者比较复杂的问题，建议寻求专业的律师协助。
在劳动争议方面，街道办作为区域管理部门，通常会有一些参考意见及建议，但它并不是最终的仲裁机构。如果该劳动场所有专门的工会或劳动争议仲裁委员会，则建议您直接向其申请调解或仲裁，并可根据具体情况选择向其他仲裁部门或法院申请仲裁或上诉。街道办作为基层管理部门，它能发现并介入一些简单的劳动纠纷，及时采取措施，消除劳动争议的矛盾，维护企事业单位的正常生产和社会稳定。但是实际上，解决复杂的劳动争议需寻求专业的法律援助或行业协会等权威部门支持。
到此，以上就是小编对于民事纠纷找律师还是找街道办的问题就介绍到这了，希望介绍关于民事纠纷找律师还是找街道办的1点解答对大家有用。
