大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷去法院请不请律师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷去法院请不请律师的解答，让我们一起看看吧。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？
你好感谢邀请。
作为打工者本身属于弱势群体，哪里还有钱聘请律师呢？因此根本不需要请律师，实在不行还可以申请法律援助。打工者申请劳动仲裁无非就是劳资纠纷，也就是干完活要钱而已，这本身没有什么复杂的，有凭有据的，哪里还需要律师出场呢？律师费还死贵的，要到的钱还不够律师费呢。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？看情况。
- 笫一种情况，首先就是费用问题。律师费用高，诉求金额不多，请律师无意义，律师也无兴趣，打工者诉讼成本高，得不偿失。所以，没有必要请律师。
- 第二种情况，事实清楚，证据充分，打工者对法律有一定了解，有能力应对。法律即高深又普通，法律并不神秘。法庭上的较量，并不象电影电视中那样紧张激烈。庭审过程自有法官主持和引导。法官问什么，就答什么。所以，打工者自行判断需不需请律师，请律师多一个保障。不请也可以花点小钱咨询律师，不需要律师全程陪护。但不请律师可能会遇到个极端情况。现实中，很多律师和法官打交道多，相互较熟。可能会仗势欺人，双方存在利益输送互相勾结，法庭上演双簧坑害当事人。这个情况很少，但不是没有。
- 第三种情况，打工者对法律一无所知，对法律的了解很困难。那就必请律师，费用是免不了的。钱不给足，律师干着也没劲。维权说容易也容易，说麻烦也真麻烦。自己少折腾，一切交给律师。其实，律师也很少单打独斗，他背后有个团队。交给律师，双方团队去碰撞，赢面较大。
最终，请不请律师？打工者根据自身情况斟酌。
打工者存在经济比较困难的情况，可以到申请劳动仲裁的地方向法律援助中心申请援助，这个是不需要个人付费的。
建议还是请律师，社会到现在已经专业分工明确，一个专业的人处理专业的事务是比个人处理要好一些的。如果个人去处理，在处理上是比较耗费个人精力的。当然，情况如果比较简单，也是可以不委托律师的。
打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？
社会保障局，劳动仲裁委员会，就是给打工者和在职的职工，义务打官司。
如果单位对职工或者打工者，做出不合理的要求，比如，拖欠工资，提前解除劳动合同，不给工人交社保，发生工伤，单位不给证明定伤残等等一些不合理的做法，打工者和职工，拿出自己的证明材料，就可以上仲裁委员会，去仲裁。
劳动仲裁有没有必要请律师？
劳动仲裁没有必要请律师，工人是弱势群体，只要是你有证明材料，单位对你的做法不合理，劳动仲裁会按照你提供的材料，公正，公平的处理你的问题。
如果你劳动仲裁胜诉，单位不服，你所在的单位，有可能起诉到法院，由法院来裁决。
如果碰到这种情况，你可以请个律师，帮你打官司，如果没有钱，你可以上街道咨询一下，请一个义务免费打官司的律师。
也可以上市总工会，把你的情况反映一下，让市总工会出一个律师，免费给你打官司。
打工太不容易了，拿不到钱还要到处找仲裁自尊律师。
之前有个朋友经历过，因为疫情，公司裁员。但是公司只给当月工资，之前的提成和所谓的补偿都没有，他是正式转正的员工呢。最重要的是之前做的销售的提成也不给。
过分不？气人不？
本来觉得就这样算了吧，普通老百姓能有什么办法。后来听别人说仲裁可以解决，然后就去了当地的仲裁委员会，其实仲裁部门还挺好的，协调双方解决，如果双方同意，就和解，如果不满意可以起诉。
先说一下仲裁机构与法院区别主要有：一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。二、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而法院代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖，只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院就可依法受理案件。三、审理组织的组成原则不同。组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定，其组成是基于当事人的选择，而审判庭的组成则是由人民法院指定，当事人无权过问，只能依法定程序申请回避，是否回避由人民法院决定。四、仲裁庭审理案件一般不公开进行，案情不公开，裁决不公开。人民法院审理案件实行公开审理原则，但依法不应公开审理的除外。五、仲裁依法实行一裁终局，裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力，当事人不能上诉，而法院审判则实行两审终审制，当事人对一审法院判决不服可上诉于上一级人民法院。
其实公司来说，仲裁是不会有太大影响的，只有起诉才会有影响。
不必要花钱请律师，仲裁部门如果解决不了，那边有法律援助，是免费为老百姓提供律师诉讼服务的。所以没有必要自己花钱请律。
你们纠纷应该都有依据吧，焦点是没有证据，还是对事实看法不同？没有书证，可以找人证。对事实看法不同，可以找证据，作为公司，规章制度明摆着，不难对照着找。不需要律师。律师是帮你说明你做的哪条，没有违反法律哪条。你的纠纷不复杂。
发生劳资纠纷后，律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师？
你守法了吗？
法律是用来约束大家伙的，任何一个事情都有其两面性，法律也不例外，法律的两面性个人觉得应该是守法会得到保护、违法会受到制裁。
题主先给企业定一性～～无良企业，如果企业拖欠劳动者工资而且拿不到的话那么劳动者对企业肯定不会有好的看法，个人觉得从心情上能够理解，也仅此而已。作为一名被拖欠工资的劳动者，你应该问自己一下～～你守法了吗？你肯定会说，干活拿工资天经地义，如果这样还不算守法，什么样算守法。其实个人认为这个想法不够全面。当然，干活拿工资天经地义，但是，劳动法律还规定了许多劳动关系相关的附随的权利与义务，比如～劳动合同。如果劳动者手上有有效的劳动合同，应该不会发生拖欠工资还拿不到的情况。
律师是法律工作者，是用自己的法律知识来维护当事人合法权利的一类人，他代理案子不会只听当事人的陈述，更多的是以证据材料的内容为主，因为证据材料才是最真实的，最有利于帮助法庭查清案件事实的。
即便是企业真的无良，那么作为事件中的劳动者也要思考一个问题～～企业为什么无良，还底气十足？是劳动者不守法而给了企业无良的底气，法律规定～～入职必须签订劳动合同，你签订了吗？入职必须缴纳社保、公积金，你缴了吗？等等，法律给大家伙设定了权利义务，你不享受权利那么就不要怪这怪那了。而且，你说企业无良，但是如果你输了官司的话还说企业无良那么恐怕他就不太合适了《纯个人观点》
我的是劳动争议工伤案子，我是原告。最初，我对单位的律师没啥感觉，谈不上好影响和坏影响。因为我知道他不是维护法律公平和正义的，维护法律公平正义的是法官。律师是拿钱办事，单位请律师很正常，律师是要维护单位利益，肯定是站在单位一边。我作为原告劳动者，是没有权力左右或影响到单位律师。所以，我是不需要考虑单位请什么样的律师的。倒是单位逃避责任，对我不管不问，感到很是郁闷。我倒很想与单位律师沟通，也准备作些让步，希望早点解决问题，避免长时间耗下去。却不想到，结果不尽如意。我越是不想耗时间，越想早点解决，单位及其律师就越是想拖延，妄图把我耗死。工伤案子，从工伤认定，劳动能力初次鉴定，再次鉴定，劳动仲裁，一审，二审，强制执行，2年多了，还没整完。前些天，网上看到一篇律师文章。才恍然领悟劳动争议案子中，事实清楚，证据充争，单位律师绝大部分都是采用拖延战术。拖延诉讼，意图耗死劳动者是单位律师的惯用手段。法律没有禁止，也没有相应的明文规定。真的是无语了，也真的很是无奈。
律师帮无良企业打官司，那是他的工作。无良的是企业，与律师无关。证明企业无良，你还得要拿得出证据，证明企业违法行为。但律师帮无良企业打官司，也应该守得住底线，在合法的基础上维护企业的合法权益。不能给企业出馊主意，不能违纪违法，助纣为虐，坑害劳动者。无良企业是狼，无良律师是狈，无良企业+无良律师就是狼和狈的组合。狼狈为奸了，企业和律师的名声都不好了。当然，这里不是指所有企业和律师都坏的，大多数都是好的。我的案子一审开庭前，单位律师曾对我说：“不要把他们律师想得那么坏”。结果，法庭上无所不用其极，睁眼说瞎说，居然否认安排我工作的上司（部门经理）是公司职员，声称公司没有这个人。并阻止庭上人事经理发声确认。庭审法官也不询问。单位律师人脉关系也挺广，硬生生将我拖到二审和强制执行。
所以，律师我也想骂，但我觉得骂律师，毫无意义，也没有必要。更重要，更关键的是理清事实，找出有力证据，坚持上诉，上访，投诉才是正途。
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