申请劳动仲裁麻烦吗？
申请劳动仲裁需要准备什么？
我的劳动仲裁申请又被退回，我该怎么办？
我平时会写一些关于劳动争议的文章，告诉大家如何应对、如何收集证据、需要注意什么。如何申请仲裁却很少被提及。最近，我收到很多读者关于申请劳动仲裁的咨询，所以写了这篇文章，供大家参考。
一、劳动仲裁需要准备的材料
1、申请人身份证明
个人申请需提供身份证复印件，单位申请需提供营业执照复印件。
2、被诉人身份证明
被诉人是我们要起诉的一方。例如，如果个人起诉一家公司，该公司将成为被告。如果我们手头没有该公司的营业执照，可以到“国家企业信用信息公示系统”**，进入该公司的页面，打印出网页。
三、证据目录及证据
劳动争议中使用的证据很多，必须具体问题具体分析。比如劳动合同、月工资银行对账单、社保缴纳记录、打卡记录、谈话音视频录音等都是证据。证据不能装袋上交，应将目录整理装订成册。
4.申请劳动争议仲裁
该申请是对情况的书面描述。
一开始一定要写清楚申请人的姓名、年龄、出生日期、身份证号码、地址、****。被调查人姓名、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名、****。
然后写清楚仲裁请求。如果涉及金额，一定要写详细，不要太笼统。例如，要求公司支付2021年1月至3月三个月的拖欠工资，共计元。你不能直接要求公司退工资。
然后写下纠纷的整个过程，解释清楚为什么会发生纠纷，以及纠纷发生后发生了什么。
最后，写下我提出仲裁请求的原因、所依据的法律以及所依据的证据。这里需要注意的是，我们不是早就准备好了证据和证据目录吗？此处引用证据时，请在末尾注明证据的页码。
5、授权委托书
如果您找到了律师，或者您没有出庭而委托亲友代表您出庭，您还需要提交一份额外的授权委托书。
二、申请仲裁需要注意的事项
1.如何写申请书？
劳动仲裁的申请材料并不复杂。唯一麻烦的是写申请表。如果您不太了解劳动法，您可能不知道如何撰写申请。如果引用法律错误，或者非法提交仲裁请求，都可能直接导致仲裁失败。
由于每个人的情况不同，这里没有具体的公式。建议您在线或线下咨询专业的劳工维权律师。咨询费从几百到几千不等，并不像电视上演的几万、几十万那么夸张。
2.劳动仲裁免费
很多人认为劳动仲裁要花很多钱，但事实并非如此。首先，劳动仲裁是免费的，不收取任何费用。其次，劳动仲裁不需要聘请律师。您可以选择为自己辩护或提前咨询律师。
3、准备材料3份
我在网上看到很多文章说需要准备2份材料，但我认为这还不够。
毫无疑问，一份文件交给了劳动仲裁委员会。
一份文件是给答辩人的。如果有多个受访者，则必须准备多份副本。比如我们是劳务派遣工，如果我们要起诉用人单位和劳务公司，就必须提供两份副本。同样，如果被申请人后来向仲裁委员会提供证据，也必须向我们提供一份副本。
前两项材料必须到申请窗口提交，最后一份材料留给您自己。虽然我们有原始材料，但我们还是需要做一份备份。一个是我自己出庭时使用，另一个是我们保留一份仲裁信息，以备去法院时方便查证。
三、如何申请劳动仲裁？
1.提交材料
材料准备好后，我们会去当地劳动仲裁委员会，将申请材料提交到委员会窗口。若材料不齐全，将被退回。我们将完成并再次提交。窗口收到材料后，会给我们一张收据。
2、仲裁委员会作出是否受理申请的决定。
前窗审核材料只是初步审核。组委会收到材料后5个工作日内作出是否受理的决定。如果申请被受理，材料副本将发送给被申请人。
如果不被接受，将会向我们解释原因。这时候我们可以选择接受结果或者向法院提起诉讼。
3、被申请人提供材料
收到仲裁委员会送来的材料后，被申请人如有异议或要求，一般须在10日内向仲裁委员会提交答辩书和材料。同样，仲裁委员会也会向我们发送答辩书和材料副本。如果被申请人未作出答复，不影响仲裁的进行。
4、仲裁委员会组织调解
庭审前组织调解是正常程序，我们可能接受也可能不接受调解。这主要取决于我们掌握的证据以及我们个人的精力是否有限。
5、进行劳动仲裁
申请人与被申请人在仲裁庭进行了争辩并举证，最终由劳动仲裁委员会作出裁决。
写在最后
准备仲裁材料并不困难。即使是申请，网上也有很多现成的模板可以应用。很少能澄清你的想法。哪些权益受到侵犯？您应该索赔多少金额？法律依据是什么？
无论您是咨询律师还是网上查找信息，如果您遇到劳动争议，建议阅读《劳动合同法》。请注意，它不是《劳动法》，而是《劳动合同法》，尤其是第36至47项。
