大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师说什么是合同纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍律师说什么是合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
我认为打劳动合同官司，没必要找律师，先在这里把自己的情况说明，问问大家有多少胜算，依据什么政策，如果胜算大，完全没有必要请律师，律师的素质良莠不齐，好多律师明知道不会胜诉，也会接官司，到最后申请人输了官司还赔了律师费，不太划算。我本人就是律师，按我的经验来看只要自己手里证据齐全尽可能的多不请律师赢的几率也很大，毕竟现在咱们国家的法律法规都健全偏向于咱们打工者弱势群体的。
看情况吧。
1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。
2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。
3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。
4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。
5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。
6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。
7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。
唉，编不请律师的理由我都编不下去了...
我是法观天下的作者，作为一名法律人，我从法律的角度来回答你这个问题。
劳务纠纷应当聘请律师介入。首先，法律工作作为一个专业性很强的工作。非法律工作人员，对相关的知识的掌握是不专业的。如聘请律师，律师可以系统的从法律的角度出发，更好的为您解决您遇到的困难。虽然说劳动纠纷的案件，案情比较单一。但是，应在何时提起诉讼？在什么部门提起诉讼？应当赔偿数额是多少？如何组织证据？等方面。当事人是不具备相应的法律知识的。特别是一些用人单位，为了减少相应的赔偿，在雇佣劳动者时，会人为的制造一些不利于劳动者赔偿的制度和证据。只有聘请专业的律师，才能够从复杂的案情当中，找到案件的突破口。综上所述，劳动案件聘请律师还是非常有必要的。
最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！
还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。
同时满足以下条件可以不请律师：
1、劳动关系清楚。
2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。
3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。
属于以下情形之一的，建议聘请律师：
1、对是否属于劳动关系，双方有争议。
2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。
3、本人文化水平低，无法清晰表述的。
4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。
网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地政府或者人力资源局申诉。政府领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。
对方不执行合同，发生争议，诉讼一定要请律师吗？
走到诉讼这一步的话，不请律师也可以，但是是否胜诉就不好说了。
对方不履行合同，究竟是何原因，双方的争议是否在合同有相关约定等等问题都可能影响最终的结果。
自己“有理”的案子也败诉，并不少见！
不少朋友认为，自己是权益被侵害的一方，自己应该是“有理走遍天下”的一方。
更有甚者，认为对方律师诡辩，明明自己权益受到侵害，竟没能胜诉。
庭上讲“守”也讲“攻”
诉讼请律师，不单单是因为律师懂法条，更重要的律师懂得怎样的诉讼方案最有效。
律师既要清楚当事人一方哪些权益受到了侵害，也要清楚对方有什么可反驳之处，如何维护自己又能指正对方是律师所擅长的。
另外，所需要准备的内容，应该提交的有效证据证明等，有经验的律师都会比较清楚，还有一些相关的法律风险，律师也会给出意见或提示。
律师的作用不仅仅体现在庭上的辩护，还有在这之前的准备活动，风险防控，文书整理等等问题，民事诉讼一般会通过双方协商的方式进行初次的意见对峙，如果双方不能达成统一意见，一方选择通过法律途径解决问题，若自己对这方面的法律知识有所了解，或是咨询过律师等，确实能够自己去应对的，不请律师也没有什么问题。
合同是在双方平等.自愿.互利的情况下签订的，当事人双方都有履行义务的责任，如果一方不履行义务，另一方当事人可以向人民法院起诉，起诉前如果对法律一窍不通，可委托律师代你去参加诉讼，但是你要负担一定数额的律师代理费用。如果合同简单，有不懂得你也可以向法官询问，也可以向懂得法律的亲戚朋友咨询，况且每个人民法院的立案庭都专门有打印的诉讼指南，你可以取一份对照办理既可。
一个劳动者在威海华夏集团工作三年，被多次克扣拖欠工资丶不付加班费丶不交社保供积金而辞职。辞职时，单位拿了一张离职协议让他签字，协议第一条: 协议签字时一次付清，包括但不限于:未付工资丶加班费丶年假工资等……第六条: 自协议签字之日起，乙方放弃向甲方及其关联公司追究任何责任。 劳动者签字后，甲方没有向乙方支付任何费用。 请问，威海经区仲裁委不受理案件合法吗？到哪个部门投诉？
合同争议一般先协商，协商不成可以仲裁或诉讼解决。诉讼不一定需要请律师，关键看自己对案情的分析时是否正确，自己能否正确表达自己的诉讼意见。如果案情简单，证据充分，自己能说明白，就不要请律师。因为请律师需要花钱，如果经济不宽裕，这部分成本还是省下来好。如果案情复杂，自己缺少诉讼能力，可以考虑请律师。
根据你自己对这件的认识理解情况，相信自己很重要。你找律师首先要付费，实际案例中，法官对律师是有反感情续的。闹不好会起反作用，不如相信法官。事情的缘由，律师还是听你说，不如祥细讲给法官，让法官去评判。假如谁想利用律师钻法律空子，一般会败下阵耒。
发生了争议，提起诉讼，是否请律师来代理，完全是根据案件的情况由当事人自主决定的。
一般争议金额比较大的情况，请律师呢会好一些。争议金额大的，对方考虑到影响比较大，也会尽量举证或者聘请律师来进行应诉的。
#提问律师天团#民事纠纷中，当事双方的私下和解具有法律效应吗？
奇怪怎么会邀请我来回答，我可不算是专业人士～不过根据我自身这两年经历的诉讼来说，应该是的。只要协议双方是自愿的，并且不违背法律法规，不损害他人利益，并且当事双方不存在精神障碍，意识清晰，所达成的协议是具有法律效力的，法院也在诉讼初期也会给原被告双方进行调解，即使到了执行阶段，也是可以进行调解的，当然，法官见证下的调解与和解更具有法律效应。
从传统意义上来说，和解是解决纠纷的最佳途径，不管是当事人双方还是人民法院，在发生争议后都愿意和解，这样既能有效解决双方之间的问题，也能更能化解双方之间的矛盾，两全其美。当然和解的前提条件必须是符合法律规定，且不得损害第三人的合法权益，如果是在法院的主持下达成和解，法院会出具调解书，调解书的法律效力同判决书一致，在一方不履行调解书内容时，另一方可以依法向法院申请强制执行，因此，在法院主持下的调解对于双方来说是最好的。如果双方私下达成和解协议，其和解协议不能作为法院执行的依据，一方不履行和解协议时，另一方只能选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益！故双方私底下的和解协议是具有法律效力的。
到此，以上就是小编对于律师说什么是合同纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师说什么是合同纠纷的3点解答对大家有用。
