公务员的福利待遇远高于普通职工。那么，公务员享受的年假是不是比普通工厂工人好很多呢？年假的具体规定是什么？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，56网整理了相关内容，希望对您有所帮助。
您在年假期间担任公务员多久了？
规定，职工工作满一年但累计不满10年的，给予5天年休假；工作满10年以上不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的，享受15天年休假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
1、《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保障职工享受年休假。员工在年假期间有权享受与正常工作时间相同的工资。因此，公务员年休假天数按照《职工带薪年休假条例》的规定执行。
2、注：员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：
员工依法享受寒暑假，且休假天数超过年休假天数；
职工休假累计超过20天且单位未按照规定克扣工资的；
工作满1年不满10年的职工请病假2个月以上；
工作满10年不满20年的职工请病假3个月以上；
工作满20年以上的职工，病假时间超过4个月。
带薪年休假不包括国家法定节假日。
第号法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
《确定职工休假天数时，应当根据各类人员的工作任务、资历和职务而不同。最多不应超过两周。”
号文第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但自《劳动法》颁布以来，国务院并没有按照《劳动法》规定制定职工享受带薪年休假的具体办法。
第《劳动部关于印发《条例》号通知第二条规定：“《劳动法》第四十五条规定‘国家实行带薪年休假制度，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体具体办法由国务院制定。国务院《企业职工年休假条例》号文件发布前，继续执行1991年6月15日中共中央、国务院联合发布的《劳动法》号文件。实施的。'
以上内容为相关解答。公务员享受的年假与普通公司员工享受的年假类似。工作一年后，第二年只能享受五天年假。此年假为带薪休假。如果您还有其他法律问题，可以咨询五六一网相关律师
