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2024年一般劳动仲裁请律师费用需要多少钱?
审理劳动仲裁一般情况下是需要45天，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准之后可以延长15天。中止审理期间不计入仲裁期限内，案件移送管辖的仲裁期限从接受移送之日起计算，增加或变更仲裁申请的，从增加、变更仲裁申请之日起重新计算仲裁时限。
仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，是性价比更高的选择。因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。那么，劳动仲裁要走哪些流程？本文为您介绍劳动仲裁流程及相关指导。
在2024年的劳动仲裁实践中，有六种情况会导致仲裁委员会不予受理申请，具体包括： 申请人缺乏主体资格。例如，如果申请人并非劳动合同的一方或有权提出争议的当事人，其仲裁申请将被视为不合法。 申请人与争议没有直接利害关系。
法律效力不同：集体合同的效力高于劳动合同，适用于企业全体职工；劳动合同仅对劳动者个人有约束力。 责任不同：集体合同的一方当事人如企业违反合同规定，应承担物质赔偿责任；工会一方不履行合同规定，一般只对上级工会和全体会员负道义上的责任。
劳动纠纷律师费用收取标准是怎样的?
1、除了律师代理费，案件中产生的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等，无论案件结果如何，都由当事人承担。需要注意的是，劳动争议案件的争议金额以申请人请求的数额为准。律师代理费在不同地区和不同律师之间存在差异。
2、上述提到的费用仅包括律师代理费。在劳动仲裁过程中产生的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等，无论诉讼结果如何，都由当事人自行承担。
3、涉及公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿、请求给付赡养费、抚养费、扶养费等民事诉讼、行政诉讼案件的代理费用为600至8000元，若涉及财产关系，则根据争议标的大小按比例额外收费。对于请求国家赔偿案件，费用在500至8000元，涉及财产关系时按民事诉讼案件的财产关系收费标准另行收费。
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