大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷请律师花钱吗合法吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍劳动纠纷请律师花钱吗合法吗的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？
看情况吧。
1.如果你打官司预计赢了也就能拿回万八千的，一般不用找律师。律师收费可能都比这个高，应该律师也不会接这样的案子，除非是新律师拿来练手。
2.劳动争议案件相对程序比较规范，比较固定，当事人自己看看书，学学一般能掌握，自己出庭完全没有问题。
3.法官的判决是由法院来决定的，律师不能左右法官的判决，所以也没有必要请律师。
4.有的律师对这样小案子也没有多少兴趣，即使收了钱，也不见到会全力投入，所以也没有必要请律师。
5.如果这个案子显而易见能赢，更没有必要请律师。
6.如果这个案子显而易见定输，更没有必要请律师。
7.你请的律师那天可能心情不好，把本来能打赢的官司打输了。
唉，编不请律师的理由我都编不下去了...
最好找律师，劳动争议属于民事纠纷中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事纠纷差异很大，而且每个法院精通劳动争议纠纷的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！
我认为打劳动合同官司，没必要找律师，先在这里把自己的情况说明，问问大家有多少胜算，依据什么政策，如果胜算大，完全没有必要请律师，律师的素质良莠不齐，好多律师明知道不会胜诉，也会接官司，到最后申请人输了官司还赔了律师费，不太划算。我本人就是律师，按我的经验来看只要自己手里证据齐全尽可能的多不请律师赢的几率也很大，毕竟现在咱们国家的法律法规都健全偏向于咱们打工者弱势群体的。
网友。看你的口气。有劳动纠纷。不想着请律师。就是想着省个钱。如果你干了一年活。年底没有拿到工钱。你可以向当地政府或者人力资源局申诉。政府领导会督促单位或公司尽快的给你发工资的。
还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。
同时满足以下条件可以不请律师：
1、劳动关系清楚。
2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。
3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。
属于以下情形之一的，建议聘请律师：
1、对是否属于劳动关系，双方有争议。
2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。
3、本人文化水平低，无法清晰表述的。
4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。
我是法观天下的作者，作为一名法律人，我从法律的角度来回答你这个问题。
劳务纠纷应当聘请律师介入。首先，法律工作作为一个专业性很强的工作。非法律工作人员，对相关的知识的掌握是不专业的。如聘请律师，律师可以系统的从法律的角度出发，更好的为您解决您遇到的困难。虽然说劳动纠纷的案件，案情比较单一。但是，应在何时提起诉讼？在什么部门提起诉讼？应当赔偿数额是多少？如何组织证据？等方面。当事人是不具备相应的法律知识的。特别是一些用人单位，为了减少相应的赔偿，在雇佣劳动者时，会人为的制造一些不利于劳动者赔偿的制度和证据。只有聘请专业的律师，才能够从复杂的案情当中，找到案件的突破口。综上所述，劳动案件聘请律师还是非常有必要的。
官司没打赢，收律师费合理吗？
摊上官司请律师代理是十分必要的，律师按规定收取代理费是合理的，与输蠃无关，还有一种协议式的风险代理，也就是赢了官司按案件标的的百分比O~30内收费，不蠃不收，也有可能律师要求先付些車馬费等，请律师要“货比三家”，最好是名气大、从业长的为佳，从业长的都会与公、检、法的上上下下孰悉，既使在正常情况下也是孰人好办事，另外，"包赢″的律师与不告知风险的律师最好不要请。
‖ 律师收费的规定
官司没有打赢，律师也可以按照代理合同的约定收费。根据规定，律师收费有两种基本方法，一是按标的收费，二是按结果收费。前者，官司没蠃也要收费;后者，官司没赢不能收费。
因此，合理与否，一看双方约定，即看双方约定的收费方式。二看约定是否合法，即收费方式是否违反了法律法规。律师收费是有规定的，比如，经济案件风险代理的收费比例不能超过标的额的30%，工伤赔偿等案件不能风险代理等。
你好, 不管官司打赢,还是输, 律师都会收取合理的费用,是应该的,也是合法合情的。因为律师要为委托人去搜集证据或线索,准备资料,填写文书等,要跑腿,花时间.动脑筋。为委托人创造有利条件, 争取最大利益, 或者说把损失降到最低限度。不管官司的结局是输是赢, 但是他们付出了努力, 况且每位律师都会尽力用专业的法律知识为委托人答辩, 尽力地去维护委托人的权益, 把不利的事物转变有利,把有利的事物变得更加有利。再说.律师收费是有《律师法》和《价格法》作为依据的。根据《律师服务收费管理办法》第三条规定: 律师服务收费遵循公开公平,自愿有偿,诚实信用的原则。第四条规定: 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。具体的收费标准在这里不多说了,项目标准很多。所以说哪怕官司打输了,律师收取费用是合理的。可怕的是当今有些律师,弄虚作假,心藏鬼胎, 既吃原告又吃被告,两方都吃。有的是双方律师,狼狈为奸,暗中勾结,串通一气, 偷偷协商给一方让步,让其中一方胜诉,然后拿到更多的报酬来分脏。这才是正真的不合理, 也是最可怕的合理。借题多说一句,今后有事找律师一定要自己信得过并且信誉好的律师。
官司赢不迎和律师没关系，你事实清楚，证据链充实，官司未必赢，官司的输赢取决于主审法官。你找律师是帮你出庭，诉讼，人家帮你做事当然要收费的，如果你自己懂点法律知识，会写诉状，自行应诉，完全可以不花钱。
谢谢邀请！合理。绝对合理！就像你去学校读书，没进复旦大学，没进北大，你说收学费合理吗一样道理。是打官司，不是说包赢。如果中间律师打包票的另当别论！律师费就像挂号费，谁能保证挂号了一定能看好病？道理一模一样的。
感谢邀请。作为执业律师，个人认为是否合理需要考虑以下几个方面。
一，当事人与委托的律师事务所是否签署正规的委托代理合同并就律师收费进行了明确约定。如果已经签署合同，并且符合收费约定明确并且符合有关律师收费办法的具体标准，则收费属于合理。如果未签署正规合同或者对收费标准约定不明，具体收费存有争议，律师本人或者所在的律师事务所存有一定责任，收费问题需要协商或者诉讼解决，则不存在合理性问题。
二，依据有关规定，律师不允许对案件结果进行不切实际的虚假承诺或保证，不得以此招揽案源。因此，如果律师前期进行过此类承诺之后败诉，律师存有一定责任，可能涉及执业处罚。
三，如果受托律师对于案件事实，证据及法律风险进行明确阐释，当事人已经明确知晓，最终即便败诉，当事人依然需要依据合同约定支付律师费用。
四，律师费包含了律师的劳动付出，可能体现在案情分析，证据收集，调查询问，诉讼调解，谈判协商，立案缴费，开庭举证，质证辩论，整理案卷，申请上诉，材料送达，退费收款等活动中，这其中包含了体力劳动也有脑力付出。律师费不是保证金，是等价交换不是巧取豪夺。
五，律师收费有明确标准，律师接案有规定流程，律师办案有法律约束。委托律师办案可以寄予希望，但不能寄予不切实际的幻想，律师也不能一味取悦当事人而跳出规则之外，遵纪守法是底线，严循职业操守亦为底线。
心存敬畏，方得始终。
心存信念，方得信赖。
劳动仲裁以及法院审理过程中，代理律师产生的费用，可以由败诉方承担吗？法院支持吗？
一般来讲，应该看你在仲裁请求里有没有求律师费有败诉方承担。
如果你在仲裁请求中提出请求，那么法院支持的话就会在仲裁中体现出来
如果没有提出，那么法院不会支持律师费由败诉方承担。
1、一般而言，律师费是由自己承担的；除非对方同意。
2、一般民事纠纷中，如果事前有约定，发生纠纷律师费由违约方支付，那么法院就会支持；或者知识产权纠纷案件中，法院会支持。
3、劳动仲裁没有这种规定，以后是否有这种判例或者法律规定，难说，可能性不小。
我国基本不支持律师费。但是在深圳有一个地方性规定，如果用人单位败诉，可以按照败诉比例承担劳动者的律师费，一单为5000元封顶。可以通过合理拆分诉讼的方式获得尽可能多的补偿。反之，如果用人单位胜诉，律师费自行承担
的律师费用这5%的律师费用用于开发票合理吗？
可以。首先，律师收了律师服务费，应当及时出具发票。如果给了钱，不给发票，这不是不合理的说法，而是严重违规。另根据法律规定：律师服务费、代委托人支付的费用和异地办案差旅费由律师事务所统一收取。律师不得私自向委托人收取任何费用。 此外，私下收费是违法的，可以向当地律师协会或司法局反映投诉。数额严重的，构成犯罪之嫌。因为律师事务所是营业税的纳税主体，律师受托代理的案子应当遵循国家的发票管理办法开具由税务机关监制的发票。否则，就是涉税违法行为。除了向律师协会、司法局投诉以外，还可以向当地主管地税机关进行了投诉，由税务机关进行协调或处理。当然，还可以继续向代理律师提出提供合法有效发票的要求，因为你索要发票的要求是正当合理的，并且你的这一要求是有法律法规依据的。此外，《律师法》第四十条还规定：律师在执业活动中不得有下列行为：
1，私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益。
2，利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益。
3，接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益。服务费发票：服务费就是服务行业提供给你一定业务之后所收取的费用，而所开的发票，是针对非增值税的一些劳务等而言的。服务费的税收的税率是以总价来征收，和增值税不同计税。服务业是指利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。我国的服务业，按照国民经济部门分类，是指第三产业中的一部分，它包括饮食、住宿、旅游、仓储、寄存、租赁、广告、各种代理服务、提供劳务、理发、照相、浴池以及各类技术服务、咨询服务等业务。服务业的征税范围包括：代理业、旅店业、饮食业、旅游业、仓储业、租赁业、广告业、其他服务业。
民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好？不请胜诉有把握吗？
谢谢邀请！
首先，劳动工伤案件属于基本的维权案件，多是员工自己身体受到伤害换来的补偿，做过类似的案件对员工兄弟比较同情。
其次，需要计算的内容较多，最好可以找律师来咨询或者代理，最大限度争取自己的权益，毕竟是法律赋予的。不争取也没有人感谢。
最后，希望有类似情况工友可以及时联系律师，让自己的权益得到维护。
希望可以帮到你。
工伤事故是普通的诉讼，无需专门请专业律师，一般律师可胜任。如不请律师需注意以下事项:
单位不申报工伤时，自己一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门申报；超过一年后只能以人身损害提起诉讼。两者实质的区别是，人身损害伤残等级要求比工伤等级认定要求高。
工伤认定部门认定为工伤后，用人单位不服申请复议或诉讼时，自己不要慌，人民法院一般会支持工伤认定；反之，工伤认定部门认定为非工伤，此时，可能需请律师提起行政诉讼。
劳动能力鉴定时，需及时配合鉴定部门鉴定，放弃鉴定后果很严重。
一般来说，劳动能力鉴定确定后，赔偿费用已确定，但用人单位可能不是省油灯，可能需要仲裁，甚至诉讼。
仲裁申请时，自己要熟知赔偿项目，以及本省的地方性法规，哪些费用是用人单位支付，哪些费用定基金支付。在申请书中一一列明。
仲裁庭开庭应及时出席（诉讼时同），并一一举证，说明证据对应的赔偿项目。
工伤案件，当然请是劳动、工伤律师好。
因为你根本就不知道什么情形是工伤、什么情形视同工伤、工伤的鉴定程序是什么，鉴定工伤的主体是谁、提起鉴定的时间、对工伤中的劳动能力鉴定对鉴定不服时在什么时间向谁提起复查申请等等；庭审中，一些情况法院并不会释明，如果你不提出请求，很可能承担不利结果。
这么说吧，条件允许的，请律师总比不请要好。
如果后续有法律问题需要咨询，欢迎随时联系我们。
申请劳动仲裁是不是就算打官司，一定要请律师吗？
申请劳动仲裁不算打官司，如果己懂这方面的知识可以不用请律师。
劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第十五条 申请仲裁达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第二十八条 仲裁申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
不算打官司，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
不一定需要请律师。如果证据确凿，案件简单，不建议请律师，自己就可以解决。
申请人可以是员工本人，需提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）被申请人工商注册信息资料;
（4）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（5）《提交证据材料清单》一式两份;
到此，以上就是小编对于劳动纠纷请律师花钱吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷请律师花钱吗合法吗的6点解答对大家有用。
