大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷公司没律师可以吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动纠纷公司没律师可以吗的解答，让我们一起看看吧。
申请劳动仲裁是不是就算打官司，一定要请律师吗？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致，所以，严格意义上说，申请劳动仲裁属于打官司。
对于是否请律师这件事情主要根据自己的自身情况来衡量，如果是自身本来就比较有把握并且对于相关法律了解比较详细的话，只需要找一个普通律师进行辩护即可。但是额如果并不了解相关法律，需要找一位靠谱的律师进行咨询以及委托。
扩展知识：
并不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。
劳动仲裁是对我们劳动者的具体保护措施，作为劳动者，在进入公司前要对相关劳动法律、公司背景以及签订一定的劳动合同，这样在今后的维权道路上才可以更加便捷。
民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好？不请胜诉有把握吗？
谢谢邀请！
首先，劳动工伤案件属于基本的维权案件，多是员工自己身体受到伤害换来的补偿，做过类似的案件对员工兄弟比较同情。
其次，需要计算的内容较多，最好可以找律师来咨询或者代理，最大限度争取自己的权益，毕竟是法律赋予的。不争取也没有人感谢。
最后，希望有类似情况工友可以及时联系律师，让自己的权益得到维护。
希望可以帮到你。
工伤案件，当然请是劳动、工伤律师好。
因为你根本就不知道什么情形是工伤、什么情形视同工伤、工伤的鉴定程序是什么，鉴定工伤的主体是谁、提起鉴定的时间、对工伤中的劳动能力鉴定对鉴定不服时在什么时间向谁提起复查申请等等；庭审中，一些情况法院并不会释明，如果你不提出请求，很可能承担不利结果。
这么说吧，条件允许的，请律师总比不请要好。
如果后续有法律问题需要咨询，欢迎随时联系我们。
工伤事故是普通的诉讼，无需专门请专业律师，一般律师可胜任。如不请律师需注意以下事项:
单位不申报工伤时，自己一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门申报；超过一年后只能以人身损害提起诉讼。两者实质的区别是，人身损害伤残等级要求比工伤等级认定要求高。
工伤认定部门认定为工伤后，用人单位不服申请复议或诉讼时，自己不要慌，人民法院一般会支持工伤认定；反之，工伤认定部门认定为非工伤，此时，可能需请律师提起行政诉讼。
劳动能力鉴定时，需及时配合鉴定部门鉴定，放弃鉴定后果很严重。
一般来说，劳动能力鉴定确定后，赔偿费用已确定，但用人单位可能不是省油灯，可能需要仲裁，甚至诉讼。
仲裁申请时，自己要熟知赔偿项目，以及本省的地方性法规，哪些费用是用人单位支付，哪些费用定基金支付。在申请书中一一列明。
仲裁庭开庭应及时出席（诉讼时同），并一一举证，说明证据对应的赔偿项目。
老板欠员工工资，员工想起诉他可以委托律师办理吗？员工不亲自去法院能解决吗？
LazyBears：如果是拖欠工资且有欠条的话，员工委托律师并且给予特别授权的话，员工本人是可以不出面的。
当然，现在拖欠工资通常是先去劳动仲裁，具体的要看你的欠条到底是怎么写，写的是拖欠工资，还是今欠款。
如果是只写了欠款，那就相当来说麻烦许多。
特殊的民事案件，最典型的就是离婚案件，涉及到人身方面可能要调解甚至要讯问双方当事人情形的，委托律师也需要本人出庭。
但其他的财产案件，通常来说只要证据提交充分，本人是可以不到庭的。
欠条很多时候只会简单写“今欠xxx多少钱，将于X月X日前还清”，而这样的欠条属于一般的民事关系，和拖欠工资是完全不同的。
拖欠工资一是可能涉及到刑事犯罪，拒不支付劳动报酬罪。二是劳动纠纷需要仲裁先行，不能直接去法院起诉而应当先去劳动仲裁委申请仲裁，这都属于他们的不同点。
到此，以上就是小编对于劳动纠纷公司没律师可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷公司没律师可以吗的3点解答对大家有用。
