大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于追收非正常收入纠纷律师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍追收非正常收入纠纷律师的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁确定劳动关系后单位配合你交社保会不会还交不上社保？
劳动仲裁确认劳动关系后，单位配合交社保会不会还交不上社保？
需要进行仲裁程序的劳动争议，基本上是劳动者与用人单位没有订立有劳动合同，经劳动仲裁委员会进行仲裁就是确认老动者与用人单位是否确立了劳动关系。劳动者与用人单位的劳动关系一确认，用人单位就有义务依法为劳动者缴纳应用人单位负责缴纳的社会保险费用。绝大多数用人单位走到这一步，都选择为劳动者缴纳（或补交）应缴的社保费，如果拒绝缴纳，将会付出更大的代价。当然，也许有个别用人单位拒绝缴费，劳动者就得花更多时间合精力。
劳动仲裁生效后，用人单位仍然拒绝社会保险费，第一步可要求社会保险费征收追缴。社会保险费征收部门追缴无果的情况下，要求劳动监察大队追收。再不缴，就由人社行政主管部门出面发出限时追令。若还是拒缴，就向人民法院提起诉讼，通过法院依法追缴、强制追缴。不过，一般的程序走到人社行政部门这一步基本都解解了。
劳动者与用人单位单位订劳动合同的情况下，就不需要走仲裁程序这一步。所以，劳动者入职应与用人单位订立劳动合同。
社保补缴，提前条件是确认补缴时间段与单位存在劳动关系，再由单位为你提出补缴。
按你所描述的都满足了，现单位能否为你补缴上，主要看单位是否正常经营，若单位经营不善欠了很多外债，被法院封存了账户，钱一进账户就给冰结了，这就缴纳不了补缴的社保费，又或者单位已关停，还欠员工多个月社保费未缴纳，被税务部门列为非正常户，这种情况单位也无法为你缴纳补缴的社保费。
因此，只有单位正常经营，不存在上述情况，那补缴肯定没问题了。
到此，以上就是小编对于追收非正常收入纠纷律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于追收非正常收入纠纷律师的1点解答对大家有用。
