虽然我们在盘旋、疫情、焦虑中度过了2021年，但这一年我们也被中国责任、中国团结、中国勇敢所激励~
一眨眼，2022年就到了。小编觉得假期一定是能让大家开心又轻松的新闻啦~
今天，我们整理了最新版的全国婚假清单，方便大家快速了解！
全国婚假清单
领证后婚假多久生效？领证后一年内必须休婚假吗？
我国对于领取结婚证后一年内是否休婚假没有明确的规定，所以一般根据各公司的不同规定来执行。很多公司规定请假时间应在一年或半年内，即夫妻双方领取结婚证之日起。时间开始计时。
如果在规定时间内没有休假，则视为自动放弃休假。一般来说，尽快休婚假是最好的选择。
关于婚假的规定
这是新劳动法中唯一关于婚假的规定。所谓法定条文是依据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
2、达到晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女不在同一地点工作的，根据距离给予出差假。
4.如果您在探亲假期间结婚，则不再给予额外假期。
5、婚假包括公假和法定假。
6、再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
婚假工资如何计算？
大多数公司对于婚假的时间和工资支付都有自己的规定。
法律规定，用人单位可以制定自己的规章制度，但各单位的规章制度必须符合国家或者地区的法律、法规和规章。
如果违反现行法律、法规和规章，则该规章制度违法、无效，对员工不具有约束力。如果公司想按照《公司规定》行事，从而侵犯员工的合法权益，可能存在被投诉的风险。
关于婚假问题，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定，员工结婚可根据具体情况经单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。
婚假有效期
1、我国法律没有明确规定婚假的有效期。一般来说，不同的公司对于婚假的有效期会有不同的规定。
2、对于企业来说，一般规定员工必须在一年或半年内休婚假，否则将被视为自动放弃福利。
3、婚假必须一次性休完，不能单独使用。
第二次婚假规定：
再婚者应享受与首次结婚者相同的福利。根据我国相关规定，员工享受3天婚假。
对于再婚人员婚假问题，劳动保障部门给出了明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》精神和国家职工婚假规定，再婚人员的法律地位是：与初婚人员相同。用人单位对再婚雇员应参照国家规定。”相关规定规定，婚假待遇与新员工同等。”
关于婚假的常见问题
1、在一家公司结婚，跳槽到另一家公司，还能享受吗？
由于婚假是带薪休假，是公司为员工提供的福利，因此，由下一个公司承担上一个公司应该承担的负担是不合适的。
所以，这种情况下，婚假就等于自动放弃。
这个要看公司的规定。有些单位只允许你在登记结婚的一年内休息。
法律对此没有规定，只能看自己单位的要求。
3.如果我在探亲假期间结婚并领了结婚证，我还能享受婚假吗？
无法享受婚假。
因为婚假是带薪的，所以是公司为员工提供的一项福利，虽然是法律强制规定的。
4.如何经济实惠地休婚假？
1、如果你的婚假只有3天，可以在周末之后休，或者在周二休，这样周末就可以连续休5天假。
2.如果你的婚假有15天，你可以随意休。
但最好从周一开始申请。如果周五申请的话，这两个周末也算婚假，所以不划算。
每年放假规定都有很大变化，大家一定要提前了解。
或许今年你就能遇见它？不要怕麻烦，提前了解策划，确保婚礼有条不紊地进行！
