“四川省婚假只有三天，年轻人根本没有时间结婚。”日前，有网友留言，收到四川省人力资源和社会保障厅回复：“最新婚假政策将适时发布，更好保障员工婚礼、蜜月。很快，“婚假太短，没时间结婚”的话题成为热搜话题，引发网络热议：如何调整婚假，让年轻人能够幸福结婚？据记者不完全统计，全国12个省份已明确调整或计划调整或延长婚假，其中，江苏、陕西、安徽、贵州将原来的法定婚假3天延长至13天，吉林青海延长至15天，河北、江西延长至18天，黑龙江延长至15天婚假+10天婚前医学检查假，山西规定婚假为30天河南修改为21天婚假+7天婚前体检假，湖北提出在国家规定的婚假之外延长婚假。3天到30天。为什么各地的婚假长度不同？2015年，全国人大常委会审议通过了修订后的人口与计划生育法，删除了鼓励晚婚晚育的规定。自此，国家法定婚假三天。今年8月，全国人大常委会再次修改人口与计划生育法。随后，各地人大常委会陆续启动地方修订工作。从完成修订的省份来看，不少地方延长了婚假，但不同省份的规定差异较大。与此同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此部分地区仍然执行三天婚假规定。那么，婚假制度应该如何修改，让年轻人能够幸福结婚呢？目前，越来越多的年轻人外出打工，大多数人不得不从工作地点回到家乡举办婚礼。在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人。“我们来回举办婚礼，光是路途就需要三四天，再加上筹备婚礼，至少需要七八天。”李芳说道。记者对年轻人的调查发现，他们普遍认为10天的婚假比较合理。对于各地婚假规定的差异，中国劳动关系研究院法学院院长沈剑峰表示，制定当地人口与计划生育法规时，不仅要考虑当地的实际需要，同时也维护了法律体系的统一。不同地方的婚假相差10倍之多，这是不正常的。事实上，人力资源社会保障部此前在回应全国人大代表建议时表示，将统一调整婚假、丧假天数，并明确对未落实人大代表建议的企业的法律责任。依照法律规定。除了调整婚假法律法规外，沈建峰认为，用人单位、劳动者、工会也可以在法定婚假的基础上协商同意更长的婚假，以满足实际需要。“我们公司年轻人很多，婚假要排队，公司也不一定能批准。”在北京一家互联网公司工作的张慧慧无奈地说。记者采访发现，“不敢休假”的现象比较普遍。对此，沈剑锋认为，法定节假日的设置必须与社会经济发展相适应。在休假天数和是否带薪方面，要平衡职工休假需求和企业负担之间的关系。只有这样，才能“让企业不再犹豫去落实，让年轻人更有信心去休息”。
