大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师关于股权纠纷案件点评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师关于股权纠纷案件点评的解答，让我们一起看看吧。
股东之间出现股权争议，该如何解决？
公司股东争议包括很多种：
1、股权确认纠纷，就是股东与股东之间或者股东与公司之间就股权是否存在或者持有比例多少产生的争议。
2、股份收购请求权纠纷，就是特定情况下，股东要求公司收购其股份，而公司或其他股东不肯收购引起的争议。
3、股权转让纠纷：股权转让纠纷的类型非常多，股东与股东中间、股东与非股东之间、隐名股东股权转让等等引起争议。
另外还有股东滥用股东权利、股东名册变更、股东出资纠纷等等各种争议。
股东之间发生股权争议，可以协商解决。如果协商不能解决，可以依据《公司法》《合同法》等相关法律规定，向法院提起诉讼。
公司股权纠纷的案件往往比较复杂，当事人可委托专业的律师帮助其维护合法权益。
当然，在公司设立之初就针对股权架构的设计或者在转让、受让股权之前咨询、委托专业律师可以有效防范法律风险。
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股东之间出现股权争议一般有以下几种解决方式：
第一，协商解决。这是最好的解决方式，也是最经济的方式，只要双方友好协商，实事求是，互谅互让，解决争议之后还可以继续合作。
第二，选择双方都能接受的中间人进行调解，在调解的基础上协商解决。
第三，按照公司章程解决。
第四，向仲裁机构申请仲裁。
第五，通过司法诉讼解决。
后面两种解决方式的成本高，代价大，时间久，消耗大量人力物力精力，因此，最好的解决方式还是前面三种，尽可能花比较小的代价解决问题。有时候，退一步海阔天空，一旦进入法律程序，会出现许多不可控的因素。
企业初创时期，设计一个合理的股权架构，对于日后企业的发展十分重要。
想要避免股权纠纷，要抓住一个核心，就是公司控制权，再设计股权结构的时候，股权结构要简单清晰，有一个核心股东，不要设计成股权均分的方式。
有限公司是人合性的公司，在设计股权时要考虑股东资源互补，人比钱重要、能力比人脉关系重要，要综合考虑股东的能力、贡献、投资的金额等来确定股份。
在股权设计的时候还要考虑预留未来可能发生的员工股权激励、融资等份额。
另外，在企业初创时期，公司章程的制定十分重要。在不违反法律规定的情况下，可以在公司章程中规定股东的表决权、利益分配权、股权的转让、股东资格的继承等等股东权利，帮助解决股东纠纷，如果提起诉讼，也有据可循。
公司有的员工有购买股权的计划，大家说值得买吗？
这位朋友好！对于这个问题，我觉得回答比较合适。
一方面，我有过买公司股权的经历。另一方面，从2011年至今，一直在从事企业的管理顾问和职业生涯工作，曾参与过几家公司给员工出让股权的事宜。
记得2005年的时候，当时我在内蒙古蒙牛乳业集团总部的人力资源开发管理中心工作。在那一年由蒙牛乳业部分高管发起的【现代牧业】成立了，面向蒙牛内部的管理层释放部分股权。我一直比较喜欢投资，感觉这次机会挺不错，规定的一个购买单位是5万元，而我当时全身上下就有8000元，只好几个人一起凑了5万。到了2010年，现代牧业在香港挂牌上市，最高的时候我的股票市值逼近30万元，算是小赚了一笔。
回到您的问题，公司的股权值不值得购买？首先，我想说的是投资公司原始股权的风险很大，毕竟能最终上市的企业屈指可数、凤毛麟角。其次，假使想要参与，可以从以下几个方面权衡一下。
一、分析公司的业务在未来的需求有没有潜力，是朝阳产业？还是夕阳产业？如果是朝阳产业在考虑公司在同行业的地位，有没有自己的核心竞争力。像专利、团队和公司当下的规模等等方面。
二、最关键的是要看老板的经营能力和个人魅力。对于一家公司的命运往往就掌握在老板一个人的手里。中国有句古话叫：“一人可以兴邦”当然可以兴一家企业。这一项是最关键的，因为，投资就是投人。
到此，以上就是小编对于律师关于股权纠纷案件点评的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师关于股权纠纷案件点评的2点解答对大家有用。
