大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷免费打官司律师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动纠纷免费打官司律师的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁请律师好还是自己弄好？
不如果你在一个企业里面工作了一段时间，你和这个企业里面产生了劳动争议，双方在无法调解的情况下，你准备和他进行一个劳动仲裁，如果你是对劳动法有深刻的了解了，而且自己会写劳动仲裁案件申诉，你就没有必要去聘请律师，这个案件很简单只要你掌握住企业的证据，拿住劳动法中的条款你基本上就赢了，但是没有律师的参与也有好多弊端，因为律师有营业执照他可以到有关职能部门调取你的好多信息资料，你就钓不到这就是聘请律师的好处
民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好？不请胜诉有把握吗？
工伤事故是普通的诉讼，无需专门请专业律师，一般律师可胜任。如不请律师需注意以下事项:
单位不申报工伤时，自己一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门申报；超过一年后只能以人身损害提起诉讼。两者实质的区别是，人身损害伤残等级要求比工伤等级认定要求高。
工伤认定部门认定为工伤后，用人单位不服申请复议或诉讼时，自己不要慌，人民法院一般会支持工伤认定；反之，工伤认定部门认定为非工伤，此时，可能需请律师提起行政诉讼。
劳动能力鉴定时，需及时配合鉴定部门鉴定，放弃鉴定后果很严重。
一般来说，劳动能力鉴定确定后，赔偿费用已确定，但用人单位可能不是省油灯，可能需要仲裁，甚至诉讼。
仲裁申请时，自己要熟知赔偿项目，以及本省的地方性法规，哪些费用是用人单位支付，哪些费用定基金支付。在申请书中一一列明。
仲裁庭开庭应及时出席（诉讼时同），并一一举证，说明证据对应的赔偿项目。
工伤案件，当然请是劳动、工伤律师好。
因为你根本就不知道什么情形是工伤、什么情形视同工伤、工伤的鉴定程序是什么，鉴定工伤的主体是谁、提起鉴定的时间、对工伤中的劳动能力鉴定对鉴定不服时在什么时间向谁提起复查申请等等；庭审中，一些情况法院并不会释明，如果你不提出请求，很可能承担不利结果。
这么说吧，条件允许的，请律师总比不请要好。
如果后续有法律问题需要咨询，欢迎随时联系我们。
谢谢邀请！
首先，劳动工伤案件属于基本的维权案件，多是员工自己身体受到伤害换来的补偿，做过类似的案件对员工兄弟比较同情。
其次，需要计算的内容较多，最好可以找律师来咨询或者代理，最大限度争取自己的权益，毕竟是法律赋予的。不争取也没有人感谢。
最后，希望有类似情况工友可以及时联系律师，让自己的权益得到维护。
希望可以帮到你。
劳动争议维权，一定要请律师吗？
打劳动争议官司有必要聘请律师吗？请考虑以下三个因素：
第一，是否有时间亲自处理劳动争议。
一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在45天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限6个月，二审审限3个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要1年半到2年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案、领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果当事人有充足时间，可以自办理，不必请律师；如果很忙，建议请个律师全程代理。
第二，是否了解仲裁和诉讼知识。
相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等几部“好找”的大法外，还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧极其重要，决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明，不能举证证明的，承担不利后果。如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。
第三，是否愿意支付一定数额的律师费。
千八百块钱的仲裁案件，没有必要请律师，万元以上的案件应该请律师。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得权益，那么请律师就是值得的。囿于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。如某律师代理的一起案件，发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金，仅此一项就少计算了1.2万元。通过律师代理，变更请求，最后获得仲裁裁决的支持。
所以，是否聘请律师要综合考虑。
到此，以上就是小编对于劳动纠纷免费打官司律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷免费打官司律师的3点解答对大家有用。
