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劳动纠纷案！各路大神帮忙看下胜率大吗？请律师的话4000块？
你好，这种情况直接仲裁就行了，你的证据算全的了，再把社保记录打出来。加班费需要有考勤证明才能支持，违法解除赔偿金需要认定为违法，才可以支持，至少可以支持经济补偿金。此外还有防暑降温费可以主张。
想请律师帮我回答一下，在肺炎疫情期间，被公司辞退赔偿金有多少呢？
违法辞退职工的赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金是按照你在公司的工作年限每满一年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，6个月以上的补偿1个月工资。工资基数是你本人解除劳动合同前12个月的平均工资。具体赔偿数额与你的工资、工龄有关。
如果你的公司属于违法解除跟你之间的劳动关系，那么要向你支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的二倍，而经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。举个例子，月工资标准5000元，工作2年3个月，那么赔偿金就是5000×2.5×2=25000元。
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